Q. 헤드헌터 or 직접지원

답변 10

• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  저도 같은 고민 했었는데, 결론적으로는 '상관 없다' 입니다. 대신에 헤드헌터를 통한다면, 헤드헌터의 역량에 많이 의존을 해야 해서 약간 복불복?일 수 있습니다. 능력 있는 분은 멘티님을 대신해서 연봉협상도 잘 해주고, 면접 스킬이나 관련 팁도 주기 때문에 오히려 합격에 도움될 수 있고, 반대로 그냥 방치하는 사람도 있다보니.. 그럴 바에는 내가 직접 지원하는 것 보다도 못 할 수 있습니다.

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• 뚠

  뚠뚠_개미엔비디아

  코대리 ∙ 채택률 86%

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  기업 공고로 지원하는 것이 좋습니다. 헤드헌터는 기업으로부터 수수료를 받아서 일하는 방식입니다. 보통 합격자 연봉의 몇퍼센트 정도를 가져가게 됩니다. 따라서 헤드헌터 공고는 합격후 연봉 협상할때 다소 연봉이 낮게 책정될 가능성이 큽니다.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 실질적으로 차이가 없습니다. 어느 곳으로 지원을 하든 상관이 없습니다.

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• 

  ABC3210삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요. 기업에서 직접 연락오는 경우 빼고는 헤드헌터와 직접 지원의 큰 차이는 없습니다. 헤드헌터분들은 소개에 대한 비용을 받으시는거기에 jd만 적합하다면 일단 연락을 주시는 경우가 많습니다.

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• 

  멘토486신세계

  코이사 ∙ 채택률 53%

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  헤드헌터를 통하는게 아무래도 추천서도 같이 보내는것이기 때문에 더 가능성이 높으실 듯 합니다.

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• 메

  메가리카노LX판토스

  코차장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님 저같은 경우는 직접 지원하시는걸 추천 드립니다. 조금더 정성이 보이기 때문 입니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 직접 공고에 지원을 하시는 것이 맞다 생각을 합니다. 주변을 보면 헤드헌터를 통해서 입사를 한 경우는 아직 보지는 못했습니다. 그래서 저는 직접 지원을 하시는 것이 합격확률이 더 높지 않을까 생각합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  헤드헌터통하시는게좀더좋아보입니다 서류합격유무 및 문의하시는데용이하며 면접관련팁을주기도합니다

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 헤드헌터가 실적과도 연관되기에 좀 더 잘 봐다란식의 접근이 가능하고 한번 더 추천을 하는 이미지가 있습니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  헤드헌터통해 지원되는게 좀 더 유리합니다. 이유인즉 헤드헌터 통해 1차적으로 필터링되어 엄선된 인력이라는 인상을 주고 실제 헤드헌터들 자체가 기업과 계약된 점을 들어 유리한점이 많습니다.

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