Q. 현대자동차

답변 3

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 현대자동차 기준으로 최근 전형은 AI면접은 대부분 폐지되고 인성검사 중심으로 진행되는 경우가 많습니다. 일반적인 흐름은 서류 → 인성검사 → 1차 면접(직무/PT) → 2차 면접 순이며, 직무나 시기에 따라 소폭 변동은 있을 수 있습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 최근 현대자동차 채용 프로세스는 AI면접은 대부분 폐지되고 인성검사 중심으로 운영되는 흐름입니다. 일반적으로 서류 합격 후 온라인 인성검사를 진행하고, 이후 1차 면접에서 PT와 직무 중심 평가를 보게 됩니다. 이후 2차 면접은 임원면접 형태로 인성과 조직 적합성을 확인하는 구조입니다. 다만 직무나 채용 시기에 따라 일부 변동은 있을 수 있으니 공고별 확인은 필수입니다. 준비는 AI면접보다 직무 PT와 경험 기반 질문 대비에 집중하시는 것이 훨씬 중요합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  최근 현대자동차 신입 채용은 AI면접 대신 인성검사로 대체되는 경우가 많습니다. 일반적인 채용 프로세스는 서류 → 인성검사 → 1차 면접(PT/직무) → 2차 면접 순서로 진행되며, AI면접은 최근 공고 기준으로는 거의 시행되지 않는 것으로 알려져 있습니다.

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