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동정혹시 현대건설 new energy사업은 어떤 직무를 수행하나요??
2024.09.18
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제가 면접을 엄청 못봅니다. 1차면접을 수십차례 치뤄보았지만 한번도 2차로 가본적이 없는 수준입니다. 첫날에 보는 곳은 일반 1차면접이라서 다행이지만 둘째날은 구조화 면접 + 영어 스피킹 테스트가 예정되어있고 셋째날은 올인원면접으로 실무 PT면접과 임원면접을 동시에 봅니다. 남은 일자에 동시에 준비하려고는 하는데 면접 방식도 다르고, 워낙 제가 못난 탓에 어디서 부터 시작해야할지도 잘 모르겠습니다. 저는 당연히 제게 기회를 주신 기업과 인사팀분들에게 감사하는 마음으로 모두 참여하고 싶지만 제가 못난 모습만 보일 것 같고, 감당도 못하면서 미련하게 이 모든 일정을 감당하는 건지 싶어서 그런데 첫날 기업이 너무 갑자기 잡히는 바람에 첫날 기업은 제외하고 둘쨋날과 셋째날 일정만 다녀오는건 어떤가 해서 질문드립니다. 아무리 그래도 무조건 모두 가는게 맞겠죠?
1.퇴사는 한달 전에 퇴사 의사를 회사에 알려야 한다고 알고 있는데 꼭 퇴사는 1일에 퇴사통보를 해서 31일까지 하고 그만둬야 할 의무는 없는걸까요? 예를들어 1월 1일에 1월31일까지 하고 2월 1일부터는 그만둔다고 말하지 않고 1월 18일에 그 다음달 2월 18일까지 하고 그만둔다고 해도 한달전에 퇴사의사만 밝히면 어떤 시점에 퇴사하든지는 괜찮은걸까요? 2. 예를들어 1월1일에 1월31 일까지만 하고 퇴사하겠다고 회사에 통보했을 때 회사가 1월31일보다 더 빨리 퇴사하라고 하거나 1월 31일보다 더 늦게 퇴사하라는 등 회사가 제 퇴사일을 임의로 정할 수가 있는지 궁금합니다. 제가 알기로는 최소 한달 전에만 통보 한다면 퇴사일은 근로자가 자유롭게 정할 수 있는건가요?
4조3교대나 3조2교대하는 대기업 생산직 공정기술이나 개발 관련, 데이터분석하는 중소기업 사무직 4년제 공대 졸 20대 중반 취준생입니다. 희망직무는 반도체 패키징분야입니다. 중고신입이 대세이다 보니 실무경력을 쌓고 싶어서 회사에 들어가려고 생각중인데요. 미래를 봤을 때 어떤 쪽이 더 메리트 있나요?
제가 면접을 엄청 못봅니다. 1차면접을 수십차례 치뤄보았지만 한번도 2차로 가본적이 없는 수준입니다. 첫날에 보는 곳은 일반 1차면접이라서 다행이지만 둘째날은 구조화 면접 + 영어 스피킹 테스트가 예정되어있고 셋째날은 올인원면접으로 실무 PT면접과 임원면접을 동시에 봅니다. 남은 일자에 동시에 준비하려고는 하는데 면접 방식도 다르고, 워낙 제가 못난 탓에 어디서 부터 시작해야할지도 잘 모르겠습니다. 저는 당연히 제게 기회를 주신 기업과 인사팀분들에게 감사하는 마음으로 모두 참여하고 싶지만 제가 못난 모습만 보일 것 같고, 감당도 못하면서 미련하게 이 모든 일정을 감당하는 건지 싶어서 그런데 첫날 기업이 너무 갑자기 잡히는 바람에 첫날 기업은 제외하고 둘쨋날과 셋째날 일정만 다녀오는건 어떤가 해서 질문드립니다. 아무리 그래도 무조건 모두 가는게 맞겠죠?
1.퇴사는 한달 전에 퇴사 의사를 회사에 알려야 한다고 알고 있는데 꼭 퇴사는 1일에 퇴사통보를 해서 31일까지 하고 그만둬야 할 의무는 없는걸까요? 예를들어 1월 1일에 1월31일까지 하고 2월 1일부터는 그만둔다고 말하지 않고 1월 18일에 그 다음달 2월 18일까지 하고 그만둔다고 해도 한달전에 퇴사의사만 밝히면 어떤 시점에 퇴사하든지는 괜찮은걸까요? 2. 예를들어 1월1일에 1월31 일까지만 하고 퇴사하겠다고 회사에 통보했을 때 회사가 1월31일보다 더 빨리 퇴사하라고 하거나 1월 31일보다 더 늦게 퇴사하라는 등 회사가 제 퇴사일을 임의로 정할 수가 있는지 궁금합니다. 제가 알기로는 최소 한달 전에만 통보 한다면 퇴사일은 근로자가 자유롭게 정할 수 있는건가요?
4조3교대나 3조2교대하는 대기업 생산직 공정기술이나 개발 관련, 데이터분석하는 중소기업 사무직 4년제 공대 졸 20대 중반 취준생입니다. 희망직무는 반도체 패키징분야입니다. 중고신입이 대세이다 보니 실무경력을 쌓고 싶어서 회사에 들어가려고 생각중인데요. 미래를 봤을 때 어떤 쪽이 더 메리트 있나요?
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