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Q. 현대글로비스 KD품질관리 직무 질문입니다.

제가 KD품질관리 직무에 지원하려고 하는데 KD는 일반적으로 부품의 개념으로 알고있습니다. 제가 학부때 FMEA 사례연구를 수행한 적이 있는데 자소서에 직무역량에 이를 강조하고 싶습니다. 소제로 이걸 작성해도되는지 궁금합니다. 또한 KD품질관리에서는 품질관리를 어떻게 수행하는지 궁금합니다.(예를 들어 공정모니터링을 통해 파악하는건지 아니면 수입검사,출하검사를 하는 것인지) 질문드립니다.

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인기 사례
Q. 전기기사 가지지고 시설관리 경력 무제한 선임가능하나요 ?
제가 현재 공기업 시설관리직무(전기실관리포함) 수행 2년이 다되어가는데요 2년 다 채우면 무제한 선임가능해지나요 ? 전기직이나 기술직이 아니라 시설관리직 무기계약직인데도 가능할까요 ?

Q. 프리랜서와 계약직 스펙 인정 정도에 관한 질문
안녕하세요. 사람인을 통해 단기 계약직 구인공고를 보고 지원하여 회사 출근을 했습니다. 이때, 회사에서 프리랜서로 할 건 지, 계약직으로 할 건 지 묻더라구요. 결국 프리랜서로 용역 계약서를 작성했습니다. 단기계약직이면, 근로자로 되어 경력증명서가 발급된다는 글을 보았습니다. 프리랜서는 경력증명서가 필수 사항이 아니라고 알고있습니다. 이 상황에서 대기업 신입으로 서류를 지원할 때, 스펙으로써 프리랜서라고 차별받거나 안 좋게 바라보거나 경력으로 작성하지 못하는 경우가 생길 수 있을까요?

Q. 삼성전자 자소서 오타기입
자소서 2번 항목에 성장과장에 대한 질문에 마지막 문장으로 “현장에서 발생할 수 있는 문제를 두려워하지 긍정적으로 해결해 나가는 엔지니어가 되겠습니다” 라고 두려워하지 않고에 “않고”가 왜인지 모르겠지만 누락되서 제출되었습니다.. 많은 감점요인이겠죠? 현실적으로 조언 부탁드립니다