Q. 현대모비스 보완해야 할 약점에 대해서 질문있습니다.

답변 3

• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현대모비스의 약점 문항은 약점만 길게 풀어내기보다 약점을 분명하게 인정하고 그로 인해 어떤 불편함이 있었는지 짧게 보여준 뒤 지금은 어떻게 보완하고 있는지를 함께 적는 방식이 더 자연스럽습니다. 현업에서도 지원자의 약점을 볼 때 단순한 결함보다는 본인이 그 약점을 인식하고 관리하는 태도를 더 크게 봅니다. 그래서 약점 소개에만 500자를 쓰기보다는 약점의 핵심을 짧게 제시하고 그 다음에 극복 경험이나 개선 방안을 이어서 쓰시는 편이 좋습니다. 구성은 약점 한 줄 제시 후 그 약점이 실제로 어떤 상황에서 드러났는지 간단히 적고 현재는 어떤 습관이나 방식으로 보완 중인지 연결하시면 됩니다. 너무 길게 변명처럼 쓰기보다 스스로 인지하고 개선해 가는 흐름이 보이면 충분합니다. 현대모비스 같은 조직은 협업과 실행을 중요하게 보기 때문에 약점을 숨기기보다 관리하는 모습이 더 설득력 있어 보이도록 작성해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

  ---

  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​자기소개서에서 약점을 기술할 때 단순히 약점 자체 설명에 분량을 크게 할애하는 방식은 피해야 합니다. 약점을 인정하되 이를 개선하기 위해 어떠한 노력을 기울이고 있는지 극복 행동과 개선 방안 중심의 서술이 훨씬 좋은 평가를 받습니다. ​약점의 언급은 짧고 명확하게 제시한 뒤 이를 극복하기 위해 실천한 구체적인 노력과 보완 방안에 비중을 두어 작성하는 구성을 추천합니다. 약점을 극복하는 과정에서 드러나는 자발적 발전 태도와 성장 가능성을 평가자에게 보여주는 것이 핵심 전략입니다. 직무 수행 시 치명적이지 않은 약점을 선정한 후 보완 과정과 성과를 논리적으로 서술해 보시기 바랍니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 55%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 약점을 설명하는 데만 500자를 사용하는 것보다는 약점과 이를 보완하기 위한 행동까지 함께 작성하는 방향을 권합니다. 회사가 궁금한 것은 단순히 어떤 단점이 있는지가 아니라 본인이 약점을 얼마나 객관적으로 인식하고 개선할 수 있는 사람인지이기 때문입니다. 약점은 짧고 명확하게 제시하고 실제로 그 약점 때문에 어려움을 겪었던 상황을 간단히 보여준 뒤 이를 개선하기 위해 어떤 행동을 했고 현재 어떻게 달라졌는지를 중심으로 작성해보세요. 아직 완전히 극복하지 못한 약점이어도 괜찮습니다. 오히려 억지로 극복했다고 마무리하기보다 현재도 어떤 방식으로 관리하고 보완하고 있는지를 구체적으로 보여주는 편이 자연스럽습니다. 직무 수행에 치명적인 약점만 피하시면 됩니다.

  ---