Q. 현대자동차 연구개발 (디지털엔지니어링)

답변 3

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현대자동차 연구개발 디지털엔지니어링 신입은 보통 서류를 통과한 뒤 먼저 인적성 검사를 보고 그 결과와 함께 직무역량검사가 이어지는 흐름으로 보시면 됩니다. 현장에서는 인적성만 따로 끝내고 바로 면접으로 가는 경우보다는 직무 관련 검사를 한 번 더 보고 그 다음에 직무면접 준비를 하는 방식으로 운영되는 편이라서 직무역량검사는 인적성 이후 직무면접 전에 진행된다고 생각하시면 맞습니다. 다만 세부 일정은 지원자별로 안내가 조금씩 다를 수 있어서 채용 홈페이지와 이메일 안내를 꼭 같이 확인해보시구요. 처음 준비하실 때는 검사 결과를 너무 부담 갖기보다 디지털엔지니어링에서 다루는 협업 방식과 문제 해결 방식이 어떻게 연결되는지 정리해두시면 좋습니다. 검사와 면접이 분리되어 보여도 결국에는 논리적으로 생각하는지와 실무 적응 가능성을 보는 흐름이라서 본인 경험을 짧고 명확하게 정리해두면 도움이 됩니다. 일정 문구가 헷갈리시면 안내 메일의 응시 순서를 기준으로 보시면 가장 정확합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 메

  메카트로히트삼성전자

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  인적성 테스트 (HMAT)과 함께 진행되는 전형입니다!

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80% ∙

  학교

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​서류 합격 후 인적성 검사를 통과하면 면접 전 단계에서 직무역량검사를 온라인으로 응시하는 것이 일반적인 절차입니다. 보통 인적성 결과 발표와 함께 상세 안내가 나가니 공고 페이지에 적힌 순서대로 차분히 준비하시면 됩니다. ​처음이라 헷갈리실 수 있지만 인적성과 면접 사이의 중간 관문이라고 생각하고 일정 관리에 유의하시길 권합니다. 이 검사는 실제 면접에서 질문의 기초 자료로 쓰이기도 하니 성실하게 임하는 것이 합격에 유리합니다. ​응원하겠습니다.

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