Q. 채용 규모 관련 질문
안녕하세요.
채용 규모 관련 문의 드립니다.
1) 보통 공채라고 하면 채용 규모가 어떻게 되는지 궁금합니다.
2) 이번 상반기 취업시장에서 많은 기업들이 대규모 채용을 실시한다고 하였는데 이 ‘대규모 채용’의 규모도 대략 어느정도로 생각하면 될까요?
매년 신입 채용 규모가 줄어드는 걸 체감하는 것 같아 고민이 많습니다ㅠ
감사합니다.
Q. 안녕하세요 1분 자기소개 첨삭 부탁드립니다.
교육업계 PM 직무입니다!
안녕하세요 끊임없이 발전하고자 하는 마음을 가진 지원자 ooo입니다.
저는 저의 부족한 부분을 찾아내고 이를 발전하기 위해서 지금껏 많은 노력을 해왔다고 자부합니다. 공공기관에서 인턴을 하며 저의 생각을 잘 전달하는 과정들의 중요성을 깨달아 어문학과로 전과를 하며 글에 대한 이해도를 높이고자 노력했습니다. 또한 커뮤니케이션 역량을 기르기 위해서 시험을 안내하고 갑작스레 발생하는 문제를 해결해야 하는 시험감독관을 거쳐 직접 소비자의 목소리를 듣고 해결해야 하는 CS업무를 하였으며 실무 지식, 이론 지식을 기르기 위해서 온라인 강의부터 직무부트캠프까지 다양한 방면으로 저의 부족한 부분을 채워나가고자 노력했습니다. 저는 이러한 열정과 노력을 기반으로 (회사명)의 프로젝트 기획자로써 항상 열정적이고 노력하는 일원이 되고 싶습니다.
이런 식으로 말하려고 하는데 괜찮을까요?
Q. 문과 공기업 사기업 고민
안녕하세요 저는 올해 졸업하고 막 취준생이 된 25살입니다.
제 스펙은 전공 사학과 학교 국숭라인 학점 3.7 /4.5
인턴 중소기업 연구비 관리 업무 4개월
오픽 AL 컴활 1급 한국사1 토익 835
해외유학 6개월 교환학생 이정도입니다.
전공도 취업이 어려운 인문 쪽인데다가 사기업은 학벌이나 수상경력이 아예 없어서 불리할 것이라 생각해 현재 공기업을 준비부터 시작했습니다. 공기업 서류까진 통과하는데 ncs가 생각보다 오르지 않더라구요. 그래서 사기업도 함께 넣어봐야 하나 고민이 됩니다. 막상 사기업에 지원하더라도 제 스펙으로 서류통과가 가능할지도 망설여지네요.. 일단은 공기업 준비에 올인하는게 맞을가요? 조언 부탁드립니다!