Q. 현대자동차 PT면접 ppt

답변 5

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 직무 관련해서 어필 해야 하기 때문에 성장과정을 빼는갈 추천합니다. 어차피 pt 발표 끝나고 질문하십니다. 인성적 역량을 어필할 기회는 나중에 나옵니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  네 저는 넣어도 된다고 생각이 됩니다. 다만 성장과정에서 군대 이야기는 다시금 생각을 해보시는 것이 좋습니다. 너무 많은 분들이 이야기를 해온 주제라서 왠만한 이야기가 아니고서는 임팩트를 주기가 힘든 소재입니다.

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  어니언슾SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 73%

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  채택된 답변

  기업에서 PPT에서 어떤 내용을 요구했느냐에 따라 달라질 수 있습니다. 직무관련 본인의 역량을 표현해야 하는거라면 직무관련 경험위주로 작성하시는게 맞고, 그게 아닌 전반적인 자기 PR이라면 성장 과정 넣는것도 좋은 방법이라 생각합니다. 단, 너무 튀는 디자인 또는 내용으로 적지 마시고, 어느 정도 정돈이 된 장표에서 본인의 강점을 드러나게끔 PPT를 구상하고 내용을 정리해보시기 바랍니다.

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• 임

  임지석LG화학

  코사장 ∙ 채택률 70%

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  채택된 답변

  성장 과정 보다는, 직무 관련된 경험 외의. 직무에 대한 전공 지식적인 부분, 학습해온 점을 어필하는 내용으로 구성하시는 것이 좋겠습니다. 그리고 구성 방식을. 본인의 성격을 어필한 후. 지식, 이후의 직무 관련된 활동, 실습과 관련된 부분. 포부 순서로 구성하시면 되겠습니다. PT 면접에서 굳이 본인의 성격적인 부분에 너무 포커스를 맞추실 필요는 없으며. 성장 과정 부분은 생략하고 바로 제시하시면 되겠습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 1장표지 및 자기소개, 2장~4장 강점, 직무 경험 5장 경험에 따른 입사후 포부 식으로 하는게 좋고 굳이 성장과정은 필요하진 않겠습니다.

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