Q. 현장실습을 가는데 회사측에선 신입사원으로 계약하고싶어하는데 이럴경우 어떡하죠?

답변 9

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  6개월 후에 멘티분이 퇴사를 희망하신다면 가능은 하십니다. 다만 회사에서 멘티분에게 그만큼 관심을 가지고 있었던 부분이기 때문에 분위기 자체를 그렇게 하지 못하게 하는 경우가 있을 수 있어서 이를 조심하시는 것이 좋다 생각합니다.

  ---
• 

  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  채택된 답변

  신입사원이 된다는 것은 정식 계약을 의마하고, 4대 보험 및 기타 절차가 추가되는 사항입니다. 중견기업이의 사업 구조와 지리적 위치, 회사의 성장성 등을 고려해서 나름 경력을 쌓고 중고신입으로 이직하는 것도 좋다고 봅니다. 오히려 그게 트랜드라서, 유리할 수 있어요.

  ---
• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 이 부분은 멘티님이 원하시는 대로 하시면 됩니다. 만약 현장실습만 하고 나가신다면 계약이 끝나 자연스럽게 나가는 것이며, 신입사원으로 연계된다면 퇴사 처리를 하게 됩니다. 기업에 지원할 때에 있어서도 매우 차이점이 큽니다. 현장실습은 단지 실무 경험으로만 기재할 수 있지만, 신입사원이 된 후 몇 년 근속한 뒤에는 동일한 직무로 경력직으로 이직할 수도 있으며, 중고신입으로 다른 기업에 지원할 수도 있습니다. 따라서 현재 멘티님께서 현장실습을 하고 계시는 곳의 업무가 멘티님이 가고자 하는 직무라면, 신입사원이 되어 원하는 기업에 중고신입으로 지원하시는 것을 추천드립니다. 열심히 하셔서 원하는 결과 얻으시길 바라겠습니다.

  ---
• L

  Lans한미약품

  코차장 ∙ 채택률 89%

  ---

  채택된 답변

  원래 실습으로 지원한건데 회사에서 신입으로 뽑고싶다고 제안한것이니 그대로 입사하시고 6개월뒤에 이직하셔도 됩니다 ㅎㅎ그리고 구직활동 시 중고신입은 오히려 좋은 경력이 되어요~ 사실상 6개월을 경력으로 쳐주지는 않지만 실무경험이 있어 플러스 요인은 될 수 있죠

  ---
• 

  조조유비관우한국도로공사

  코과장 ∙ 채택률 86%

  ---

  채택된 답변

  저라면 솔직히 6개월 실습을 체험하는 것이 원래 의도라고 말씀드리고 바로 입사를 하는 것 보다는 실습을 체험해보면서 시간을 달라고 하시는게 좋지 않을까 싶습니다. 희망하시는 업종의 시장이 좁은 경우에는 평판관리도 잘 하셔야 하기에 무턱대고 입사후 퇴사를 하신다면 평판에 치명적일 수도 있습니다.

  ---
• 메

  메이드인조선현대건설

  코차장 ∙ 채택률 74%

  ---

  채택된 답변

  보통 대학교 현장 실습이면 급여는 거의 못받지 않나요? 미리 신입사원으로 뽑는다는 말은 고용계약을 체결해서 급여를 주면서 일감을 준다는 말로 보이네요. 오히려 학업과 경력 두 마리 토끼를 다 잡을 수 있다고 생각해요 저는. 6개월 간 경력도 쌓고 재직 증명서와 경력확인서 등 발급도 나중에 가능하다면요. 노동법에 근로자가 퇴사 요구를 한다면 사업주는 1개월까지만 잡아둘 수 있다고 나와 있어요. 최대가 1개월이고, 통상적으로 후임자 뽑고 인계하는 시간을 고려해서 1개월 이내에 퇴사하는 것으로 조율해요. 퇴사 못할까 두려워 하실 필요는 없다는 얘기입니다. 그리고 처음 입사 시 멘티님의 사정을 잘 말씀드리고 입사하는게 나을거 같아요. 원래 실습 후에 자기 개발 해서 다른 기업을 준비하려고 헀다. 그때까지만 다녀도 괜찮으시냐고요. 왜냐면 연결 해주신 교수님의 체면과 입장이 또 있으니까요. 어러모로 멘티님을 챙겨주시는거 같아서요. 중고 신입은 오히려 기업에서 더 좋아해요. 신입을 뽑아도 경력이 있는 사람을 뽑는게 현실이고, 그 경쟁력을 갖춘다면 더더욱 좋은 환경이지요. 좋은 기회가 되시길 바랍니다.

  ---
• 캡

  캡틴토르미래에셋증권

  코부장 ∙ 채택률 87%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요^^ 그냥 받아들이시고 직무경험 쌓으세요~ 물론 6개월뒤에 정도 쌓이고 받은게 호의가 있다면 그만두는게 쉽지는 않겠지만 멘티님의 의지만 있으면 그냥 그만둘 수 있습니다. 그리고 중고신입부분은 신입사원공채로 지원하시면 같은 조건이라 오히려 멘티님의 직무경험이 경쟁력이 될 수 있습니다. 그리고 경력직지원도 할 수 있어 멘티님에게 여러모로 나쁘지는 않을 것 같습니다.

  ---
• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

  ---

  채택된 답변

  1. 회사에서 나가기 힘들지 않습니다. 원래 퇴사는 자기 마음대로 할 수 있습니다. 2. 어차피 신입사원으로 다녔는지 현장실습으로 했는지 딴 회사에서는 알 방법이 없습니다. 어차피 월급을 받으면 건강보험때기때문에 그걸로 다 인증가능합니다.

  ---

  ---

  댓글 1

  b

  been944

  작성자

  2023.06.13

  아 그러면 현장실습 경험을 실습이아니라 인턴하고왔다고 해도 다른회사에선 알 방법이없는건가요? 실습보단 인턴경험을 더 쳐주는거로 알아서요 궁금합니다!

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 6개월이 지난뒤 입사면 신입사원이 되는 겁니다. 신입사원으로 가게 되면 본인이 퇴사 처리를 하셔야되고 다른데는 면접보러가거나 하려면 회사의 눈치를 보고 몰래가거나 그렇게 하셔야 합니다.6개월만 실습으로 계실거면 구체적으로 6개월만 할거라고 이야기를 하시면되고 신입으로 다니면서 다른곳에 이력서 적을거라면 중고신입으로 준비를 차근 차근 준비하시면 됩니다.

  ---