현장실습에서 탈락한 이유는 여러 가지가 있을 수 있습니다. 첫째, 지원자의 경험이나 자격이 직무와 잘 맞더라도, 다른 지원자들과의 경쟁에서 상대적으로 부족하게 평가될 수 있습니다. 둘째, 기업의 특정 요구사항이나 인재상에 부합하지 않았을 가능성도 있습니다. 셋째, 서류 전형에서 평가 기준이 다양하게 적용될 수 있으며, 지원자의 자소서나 포트폴리오가 다른 지원자와 비교했을 때 덜 매력적으로 보였을 수도 있습니다.

또한, 인턴 경험이 있더라도 그 경험이 해당 회사의 필요와 정확히 일치하지 않을 수 있으며, 기업이 찾고 있는 특정 역량이나 스킬이 부족했을 가능성도 있습니다. 마지막으로, 현장실습의 경우 지원자 수가 많아 경쟁이 치열할 수 있으며, 이로 인해 상대적으로 우수한 지원자가 많았을 수도 있습니다.

이러한 요소들을 고려할 때, 탈락의 이유는 단순히 개인의 능력이나 경험에 국한되지 않고, 여러 복합적인 요인에 의해 결정될 수 있습니다.

안녕하세요 멘티님,

현장실습이라 교수님 추천으로 내정자가 있던게 아닌가 싶습니다. 그렇게 하지 않고는 전체적인 스펙이 좋아서 문제가 될요소는 없어 보입니다.

흠, 명확한 이유는 알 수 없지만, 아무래도 좀 더 핏한 지원자가 있지 않았나 싶네요.
너무 주눅들지 마시고... 현장실습 보다도 더 좋은 건 신입으로 합격 최종 1번입니다. 기운내세요!!

안녕하세요 멘티님
이유 보단 그 회사가 추구하는 방향과 조금 달랏다고 생각하심 편합니다.
인턴 경험 살려서 정규직 도전하시죠
멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요

어디든 무조건 스펙이 좋다고 다 붙는건아니에요
여러가지이유가 있을수 있어요
이번에는 이런친구가 필요하고 다음번에는 다른친구가 필요하고
무조건 스펙으로만 붙는다고 치면 1~10등이 합격하겠죠...

스펙이 너무 좋은 경우에는 탈락을 시키는 경우도 있습니다. 얼마 버티지 못하고 나갈 것이라는 인식도 있으며 이런 사람이 우리 회사에? 라는 생각도 있어서 탈락을 시키는 경우가 있으니 상심하지 마시기 바랍니다

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


해당 기업에서 이미 경험이 있는 지원자를 선호하지 않을 수도 있고 너무 다양한 이유가 있어 알려드리긴 어렵습니다.

이미 인턴 경험이 있으니 주눅 들 필요 없습니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다.
평가하는 사람마다 보는 눈이 달라서 그럴 수 있어요
현장실습 하나로 큰 영향 없으니까 힘내고 다른 스펙에 도전해보세요!!
도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^