Q. 회계/인사 직무 고민

답변 3

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  인턴의 일을 살리시려고 한다면 직무를 바꾸는 것이 맞습니다. 다만 멘티분이 해당 경험만 있고 인사관련 자격증이 없는 상황이라면 자격증 취득까지 준비를 하시는 것이 합격확률을 높이는 방법이 될 것입니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 전공·자격(경영학 회계세무+재경관리사+ERP 회계1급)은 회계/재무 쪽으로 완전히 맞춰져 있고, 4대보험 공단 인턴 경험도 급여·보험료·자격/징수·데이터 처리 등 회계·재무와 붙여 쓰기 쉬워서 “지원 직무는 회계/재무로 고정하고, 인턴 경험은 공공기관 재무·보험회계 행정 경험으로 풀어 쓰는 방식”이 가장 유리합니다. 인사로 직무를 바꾸면 겉보기엔 공단 경험이 잘 맞는 것 같지만, 회계 위주 스펙과의 일관성이 떨어지고 인사 TO 자체가 회계보다 적어 합격률이 뚜렷하게 올라가진 않는다는 얘기가 많아서, 당장은 회계/재무 지원+추가로 전산회계/전산세무·실무 인턴 정도를 더 쌓는 쪽을 추천합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 회계 직무만 채용 공고를 진행한 회사의 경우에는 회계 직무를 지원해주시되 회계/인사 직무를 동시에 채용 공고를 진행하는 회사의 경우에는 인사 직무를 지원해주시기 바라겠습니다. * 4대 보험 공단에서 경험하신 사항의 경우 인사 직무와 직결되는 상황으로 판단되므로 해당 경력사항을 기반으로 인사 직무에 지원할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필할 수 있을 것으로 판단됩니다. 참고하십시오.

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