스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 제가 지원하고자하는 직무는 재무/회계직입니다. 계속 서류를 넣고 있는데 서류탈락을하여 이유를 알고싶어 질문드립니다. 제 스펙 02년생/ 경기권 4년제 의료경영학과(본),경제학과(복) /전산회계 1급, 전산세무 2급, 재경관리사, IFRS관리사/ 토스 IM3 / 코멘토 재무부트캠프/ 미래내일일경험 인턴(경영관리) 서류를 계속 넣고 있는게 계속 떨어져서 어떤 부분이 부족한지 알고싶습니다.
2025.07.09
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
이번에 직무 면접에 가게 되며 궁금한 점이 몇 가지 생겼습니다 첫 번째로 면접 시간이 어느 정도 되는지, 그리고 pt 주제는 전공관련 계산 질문인지 아니면 전공 지식을 활용한 이슈 해결 문제인지가 궁금합니다. 찾아봐도 관련 내용이 없어서 질문드립니다
아무 생각없이 대학 졸업시기를 기준으로 3년반을 공백기로 보냈습니다. 이번 하반기를 기점으로 취업 준비를 하려고 합니다. 먼저 스펙은 29살(남) / 지거국 / 신소재공학과 학사 / 학점 3.99 / 토익스피킹 IH / 컴활 2급 이게 전부입니다. 신소재공학 전공으로는 연구개발, 생산, 품질 직무에 많이 취업한다고 하는데 이게 맞나요? 제조업 분야의 품질관리 직무를 제일 우선으로 생각하고 있는데 뭐부터 시작해야 할까요? 지금 당장 취업하기는 힘든가요? 힘들다면 직무 관련 경험이나 지식 같은 것을 어필하기 위해 할 수 있는게 있나요? 기업은 괜찮은 규모의 중소기업이 목표인데 현실적으로 많이 힘든가요?
안녕하세요. 저는 단국대학교 파이버융합소재공학과 3학년 재학생입니다. 요즘 타 대학원 진학에 관심이 많은데, 타 대학원 지원 관련 경험이 있으신 분들께 조언 부탁 드립니다. 1. 타 대학원은 교수님과의 컨택이 먼저라고 들었는데, 보통 언제부터 컨택을 하는지 궁금합니다. 2. 보통의 타 대학원 지원 서류 제출, 시험, 면접 등은 4-2에 하는 것이 맞는지 궁금합니다. 3. 고려대학교 반도체시스템공학과 (계약학과)는 서류제출 후 skct, 면접 등의 순서로 진행되는 것으로 아는데, 저희 학과에서도 지원할 자격이 될지, skct 성적과 사고능력평가에 따라 합격/불합격이 갈리는 것인지 궁금합니다.
이번에 직무 면접에 가게 되며 궁금한 점이 몇 가지 생겼습니다 첫 번째로 면접 시간이 어느 정도 되는지, 그리고 pt 주제는 전공관련 계산 질문인지 아니면 전공 지식을 활용한 이슈 해결 문제인지가 궁금합니다. 찾아봐도 관련 내용이 없어서 질문드립니다
아무 생각없이 대학 졸업시기를 기준으로 3년반을 공백기로 보냈습니다. 이번 하반기를 기점으로 취업 준비를 하려고 합니다. 먼저 스펙은 29살(남) / 지거국 / 신소재공학과 학사 / 학점 3.99 / 토익스피킹 IH / 컴활 2급 이게 전부입니다. 신소재공학 전공으로는 연구개발, 생산, 품질 직무에 많이 취업한다고 하는데 이게 맞나요? 제조업 분야의 품질관리 직무를 제일 우선으로 생각하고 있는데 뭐부터 시작해야 할까요? 지금 당장 취업하기는 힘든가요? 힘들다면 직무 관련 경험이나 지식 같은 것을 어필하기 위해 할 수 있는게 있나요? 기업은 괜찮은 규모의 중소기업이 목표인데 현실적으로 많이 힘든가요?
안녕하세요. 저는 단국대학교 파이버융합소재공학과 3학년 재학생입니다. 요즘 타 대학원 진학에 관심이 많은데, 타 대학원 지원 관련 경험이 있으신 분들께 조언 부탁 드립니다. 1. 타 대학원은 교수님과의 컨택이 먼저라고 들었는데, 보통 언제부터 컨택을 하는지 궁금합니다. 2. 보통의 타 대학원 지원 서류 제출, 시험, 면접 등은 4-2에 하는 것이 맞는지 궁금합니다. 3. 고려대학교 반도체시스템공학과 (계약학과)는 서류제출 후 skct, 면접 등의 순서로 진행되는 것으로 아는데, 저희 학과에서도 지원할 자격이 될지, skct 성적과 사고능력평가에 따라 합격/불합격이 갈리는 것인지 궁금합니다.
답변 3
채택된 답변멘티님, 재무/회계직 서류전형에서 반복적으로 탈락하는 이유는 여러 가지가 있을 수 있습니다. 첫째, 지원자의 자격증과 학력, 인턴 경험 등 기본 스펙은 충분하지만, 최근 회계직은 지원자 경쟁률이 매우 높고, 실제로 신입 채용 TO가 적은 편이라 상대적으로 더 높은 학점, 어학점수(특히 토익 800~900점 이상), 실무경험, 인턴 경력, 전공 일치도가 더 강조되는 경우가 많습니다. 둘째, 자기소개서에서 직무 연관성, 본인만의 차별화된 경험, 실무에서의 구체적 성과, 지원 회사 맞춤형 지원 동기 등이 부족하면 서류에서 쉽게 걸러질 수 있습니다. 셋째, 의료경영학·경제학 복수전공은 긍정적이지만, 상경계열(경영, 회계, 경제) 전공자와의 직접 경쟁에서 학점, 관련 실무 프로젝트, 회계·재무 관련 구체적 경험이 부족하게 보일 수 있습니다. 넷째, 자격증은 이미 충분하지만, 지원 기업별로 가장 높은 레벨의 자격증만 인정하는 경우가 많고, 어학점수 역시 경쟁자 대비 낮게 평가될 수 있습니다. 마지막으로, 최근에는 이력서와 자소서에서 실무성과 중심의 경험, 지원 기업/직무에 대한 분석과 맞춤형 어필, 그리고 꼼꼼한 문장력과 논리적 구조가 매우 중요하니, 자소서 내용과 지원서 작성 방식을 다시 한 번 점검해 보시길 추천드립니다. 채택부탁드립니다!
