Q. 회계직 서류탈락 이유

답변 3

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  에찰디만자에스앤아이코퍼레이션

  코대리 ∙ 채택률 70%

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  안녕하세요. 보통 기업이 서류 평가를 할 때, 1) 학력, 영어점수, 학점 등으로 필터링을 하거나 정량적으로 평가하거나 2) 자소서를 하나 하나 따져보는 경우가 있습니다. 우선 보여주신 스펙상으로는 충분한 스펙을 갖췄지만, 실무경험이 아쉽습니다. 실제 기업에서 인턴을 한 경험이 있으면 좋을 것 같고 그 경험을 자소서에 잘녹여서 쓰는 것이 중요해보입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 인턴의 경험이 있기는 하시지만 일경험이라 인정의 정도가 낮습니다. 따라서 중견이상의 기업에서 추가적으로 인턴을 하시는 것이 필요하다 생각합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 재무/회계직 서류전형에서 반복적으로 탈락하는 이유는 여러 가지가 있을 수 있습니다. 첫째, 지원자의 자격증과 학력, 인턴 경험 등 기본 스펙은 충분하지만, 최근 회계직은 지원자 경쟁률이 매우 높고, 실제로 신입 채용 TO가 적은 편이라 상대적으로 더 높은 학점, 어학점수(특히 토익 800~900점 이상), 실무경험, 인턴 경력, 전공 일치도가 더 강조되는 경우가 많습니다. 둘째, 자기소개서에서 직무 연관성, 본인만의 차별화된 경험, 실무에서의 구체적 성과, 지원 회사 맞춤형 지원 동기 등이 부족하면 서류에서 쉽게 걸러질 수 있습니다. 셋째, 의료경영학·경제학 복수전공은 긍정적이지만, 상경계열(경영, 회계, 경제) 전공자와의 직접 경쟁에서 학점, 관련 실무 프로젝트, 회계·재무 관련 구체적 경험이 부족하게 보일 수 있습니다. 넷째, 자격증은 이미 충분하지만, 지원 기업별로 가장 높은 레벨의 자격증만 인정하는 경우가 많고, 어학점수 역시 경쟁자 대비 낮게 평가될 수 있습니다. 마지막으로, 최근에는 이력서와 자소서에서 실무성과 중심의 경험, 지원 기업/직무에 대한 분석과 맞춤형 어필, 그리고 꼼꼼한 문장력과 논리적 구조가 매우 중요하니, 자소서 내용과 지원서 작성 방식을 다시 한 번 점검해 보시길 추천드립니다. 채택부탁드립니다!

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