직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 회계vs인사
ㄴㄴㅅㄴㄴㄱㅇㅅ
같은비전공조건일때 회계가 인사보다 급여올리기가좋은가요?
2025.10.15
함께 읽은 질문
- Q.Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
- Q.Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
- Q.Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
직무 · 모든 회사 / 모든 직무
같은비전공조건일때 회계가 인사보다 급여올리기가좋은가요?
2025.10.15
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요. 금번 경력직 면접에 합격을 해서 연봉협상 진행중입니다. 이직 하려는 회사의 연봉테이블이 현재보다 30%이상 많으면 연봉테이블대로 요청드려도 승인이 되나요? 팁 좀 알려주시면 감사하겠습니다!
안녕하세요. 현재 일본으로 교환학생 와 있으며, 언어는 어느 정도 구사할 수 있습니다. 스펙은 아무것도 없습니다. 서울 내 4년제 대학, 학생회 2년 활동, 교환학생, 병원 봉사 등입니다. 아르바이트로 일본 내 한국 정부기관에서 일하고 있는 중인데, 나중에 퇴사할 때 경력증명서도 발급 가능하시다고 하시더라고요. 저는 기관 사이트에 올라가는 분석 보고서 작성, 번역, 일본 회사에 송부장 보내기, 비즈니스 업무 등 다양한 업무를 매일 하고 있습니다. 아직 원하는 직무는 딱히 정해지지 않았지만, 해외 영업직이나 일본 기업 / 무역 / 컨텐츠 쪽을 생각하고 있습니다. 지금 일 경험이 차별점이나 기업 입장에서 좋은 경험으로 인상을 남길 수 있을지 궁금합니다.
현재 4학년 2학기 재학중이구요 하반기 서류 준비하고 있는데, 제 스펙이 모자란 것 같아 질문 드립니다. 아주대학교 기계공학과 학점 3.26/4.5 캡스톤디자인, 링크인턴, 학부연구생 경험 한번씩 있구요 공모전 수상기록, 자격증은 없습니다 현실적으로 대기업은 힘들 것 같아 보이는데, 중견(될지 모르겠지만)&중소 취업 후 경력 쌓고 대기업 이직 하는게 가장 나은 방법일까요? 아니면 공기업 준비기간이 1~2년 걸린다는데 공기업을 노려볼까요? 조언 부탁드립니다.
안녕하세요. 금번 경력직 면접에 합격을 해서 연봉협상 진행중입니다. 이직 하려는 회사의 연봉테이블이 현재보다 30%이상 많으면 연봉테이블대로 요청드려도 승인이 되나요? 팁 좀 알려주시면 감사하겠습니다!
안녕하세요. 현재 일본으로 교환학생 와 있으며, 언어는 어느 정도 구사할 수 있습니다. 스펙은 아무것도 없습니다. 서울 내 4년제 대학, 학생회 2년 활동, 교환학생, 병원 봉사 등입니다. 아르바이트로 일본 내 한국 정부기관에서 일하고 있는 중인데, 나중에 퇴사할 때 경력증명서도 발급 가능하시다고 하시더라고요. 저는 기관 사이트에 올라가는 분석 보고서 작성, 번역, 일본 회사에 송부장 보내기, 비즈니스 업무 등 다양한 업무를 매일 하고 있습니다. 아직 원하는 직무는 딱히 정해지지 않았지만, 해외 영업직이나 일본 기업 / 무역 / 컨텐츠 쪽을 생각하고 있습니다. 지금 일 경험이 차별점이나 기업 입장에서 좋은 경험으로 인상을 남길 수 있을지 궁금합니다.
현재 4학년 2학기 재학중이구요 하반기 서류 준비하고 있는데, 제 스펙이 모자란 것 같아 질문 드립니다. 아주대학교 기계공학과 학점 3.26/4.5 캡스톤디자인, 링크인턴, 학부연구생 경험 한번씩 있구요 공모전 수상기록, 자격증은 없습니다 현실적으로 대기업은 힘들 것 같아 보이는데, 중견(될지 모르겠지만)&중소 취업 후 경력 쌓고 대기업 이직 하는게 가장 나은 방법일까요? 아니면 공기업 준비기간이 1~2년 걸린다는데 공기업을 노려볼까요? 조언 부탁드립니다.
답변 6
멘티님, 비전공자 기준으로 회계 직무가 인사 직무보다 장기적으로 급여 상승 여력이 더 높다고 볼 수 있습니다. 회계는 전문 자격증을 취득하거나 실무 경력이 쌓이면 급여가 크게 상승하고, 경력 전직이나 외부이직 시 연봉 인상폭도 더 큰 편입니다. 반면 인사는 진입장벽이 낮아 동일 경력이라면 연봉 상승 속도가 비교적 느리고, 경영진·관리직으로 승진하거나 대기업 HR 컨설팅 분야로 가지 않는 이상 초봉과 인상분이 크지 않습니다. 두 직무 모두 본인 역량과 회사 규모에 따라 차이는 있으나, 평균적으로는 회계가 더 유리한 구조입니다 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 사실 급여 상승은 회계나 인사 중 어느 한 분야만의 절대적인 우위를 논하기는 어려워요. 포스코나 다른 큰 회사 기준으로 살펴보면 경력이나 업무 성과 그리고 그 산업 내에서의 전문성 확보 여부가 더 큰 영향을 미칩니다. 회계는 숫자와 재무 지식을 바탕으로 전문성이 깊어질수록 급여뿐 아니라 커리어 확장성도 좋아지는 편이지만 인사도 전략적 인재관리나 조직 개발 쪽에서 고도화하면 충분히 좋은 대우를 받을 수 있죠. 다만 초반에는 회계 업무가 정형화된 부분이 많고 관련 자격증이나 스킬을 더 빨리 준비한다면 초기 연봉 인상 폭이 좀 더 좋을 수 있어요. 그래도 인사 쪽은 조직 문화나 팀 운영 경험을 쌓으면서 꾸준히 전문성을 키워가면 중장기적으로 나쁘지 않습니다. 중요한 건 본인이 어느 쪽 업무에 적성 맞고 계속 발전할 의지가 있느냐이니 둘 중 한 가지를 선택할 때는 내가 더 지속 가능하고 재미를 느낄 수 있는 쪽에 무게를 두는 게 좋을 것 같아요. 참고해서 잘 고민해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
