Q. 회계vs인사

답변 6

• 호

  호호호호하호에코프로비엠

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  회계팀 (재무팀) 인사팀 (hr) 비슷합니다. 다만, 부서마다 실권을 쥐고있는 팀장 또는 부서 계통 임원에 따라 달라집니다.

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  캐빈코치기아

  코사장 ∙ 채택률 88%

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  안녕하세요 멘티님 반갑습니다. 기아 현직자입니다. 회계가 인사보다는 조금 더 전문적인 영역으로 인정받곤합니다. 회계나 다른 직무에서 일하던 사람이 인사에서 일하기는 쉬우나, 다른 부문에 있다가 회계로 가서는 적응하는데 시간이 걸립니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 비전공자 기준으로 회계 직무가 인사 직무보다 장기적으로 급여 상승 여력이 더 높다고 볼 수 있습니다. 회계는 전문 자격증을 취득하거나 실무 경력이 쌓이면 급여가 크게 상승하고, 경력 전직이나 외부이직 시 연봉 인상폭도 더 큰 편입니다. 반면 인사는 진입장벽이 낮아 동일 경력이라면 연봉 상승 속도가 비교적 느리고, 경영진·관리직으로 승진하거나 대기업 HR 컨설팅 분야로 가지 않는 이상 초봉과 인상분이 크지 않습니다. 두 직무 모두 본인 역량과 회사 규모에 따라 차이는 있으나, 평균적으로는 회계가 더 유리한 구조입니다 파이팅입니다!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 큰차이는 없습니다 다만롱런하는건 회계1표주고싶네요

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인사가 더 전문성을 띌 수 있기 때문에 인사를 추천을 합니다. 회계는 단순 반복적인 일이 많다보니 인사보다는 전문적이라 하기엔 사기업에선 힘듭니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 사실 급여 상승은 회계나 인사 중 어느 한 분야만의 절대적인 우위를 논하기는 어려워요. 포스코나 다른 큰 회사 기준으로 살펴보면 경력이나 업무 성과 그리고 그 산업 내에서의 전문성 확보 여부가 더 큰 영향을 미칩니다. 회계는 숫자와 재무 지식을 바탕으로 전문성이 깊어질수록 급여뿐 아니라 커리어 확장성도 좋아지는 편이지만 인사도 전략적 인재관리나 조직 개발 쪽에서 고도화하면 충분히 좋은 대우를 받을 수 있죠. 다만 초반에는 회계 업무가 정형화된 부분이 많고 관련 자격증이나 스킬을 더 빨리 준비한다면 초기 연봉 인상 폭이 좀 더 좋을 수 있어요. 그래도 인사 쪽은 조직 문화나 팀 운영 경험을 쌓으면서 꾸준히 전문성을 키워가면 중장기적으로 나쁘지 않습니다. 중요한 건 본인이 어느 쪽 업무에 적성 맞고 계속 발전할 의지가 있느냐이니 둘 중 한 가지를 선택할 때는 내가 더 지속 가능하고 재미를 느낄 수 있는 쪽에 무게를 두는 게 좋을 것 같아요. 참고해서 잘 고민해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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