계약 연장의 가능성에 대해 면접 중에 질문하는 것은 당연히 괜찮습니다. 회사가 계약 연장에 대해 열려있는지, 계약 이후 진급과 같은 기회가 있는지 등 이러한 내용들을 궁금하게 생각하고 있는 것은 당연한 일입니다. 면접관에게 이러한 질문을 하는 것은 일반적으로 실례가 아닙니다.

안녕하세요 멘티님,

계약 연장은 개인의 평가를 기반으로 통상 2년까지 가능합니다. 질문 안하시는게 좋고 나중에 별도로 물어보는게 좋습니다.

안녕하세요
하셔도 됩니다:) 오히려 입사에 대한 마음이
더 크다고 생각 하실 수 있으실 것 같아요
다만 질문의 말투를 부드럽고 조심스럽게 해보심이 좋을 것 같습니다^^

질의하셔도 됩니다. 보통은 최대 2년까지 진행하니 계약기간 단위는 어떻게 되는지 질문하셔도 됩니다~

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


하셔도 크게 문제 없을 듯 합니다.

궁금한걸 물어보셔도 문제없습니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요 멘티님

충분히 하셔도 됩니다.

제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요.
항상 목표한 바 이루어지길 바라겠습니다.

네 질문을 하셔도 되지만, 재계약은 멘티분의 업무역량에 따라 결정이 되는 것으로 지금 질문을 하는 것은 너무 이르다 생각이 됩니다.

안녕하세요.
실례가 될 것 같지는 않지만
계약의 연장 가능성 같은 부분은 합격하고 처우 협의 시에 하는 것이 좋을 것 같고
계약 연장 사례가 있는지 여쭤보는 건 어떨까요?
나의 연장 의사도 드러내면서 너무 부담스럽지 않게 과거에 연장 사례가 있는지를 물어보는 거니까 연장 사례가 있다면 희망을 가지고 다닐 수 있는 부분이 될테구요.