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Q. 회사 지원동기 작성 시 직무역량
안녕하세요, 자기소개서 중 지원동기 작성에 관해 질문드립니다. 회사 지원동기를 작성할 때 회사에 기여할 수 있는 점을 언급하는 것이 좋다고 생각하는데, 이를 위해서는 직무경험을 적는 것이 필수적이라 생각합니다. 그런데 다른 항목에서 직무관련 경험을 묻는다면 관련 경험이 많이 없어서 내용이 겹치게 될 것 같은데, 이럴땐 어떻게 해야하는지 고민이 됩니다. 특히 이번엔 각 항목당 1000자가 넘기 때문에 지원동기 항목에 직무 내용을 꽤나 길게 적어야 할 것 같아 더욱 어렵네요..ㅜㅜ 1. 지원동기와 직무역량 항목 모두 똑같은 경험을 토대로 작성해도 되는지 궁금합니다. 2. 현재 지원동기 흐름을 다음과 같이 쓰려고 합니다. 부족한 부분이 있을까요? 직무 지원 및 관심 계기 > 회사 경쟁력 언급 > 그 중 내가 기여할 수 있는 부분 > 그에 대한 역량과 경험 > 입사 후 어떻게 발전시킬 것인지
2024.10.01
답변 7
- 취업다왔다(범멘토)포스코코과장 ∙ 채택률 78% ∙일치학교
채택된 답변
안녕하세요 취업다왔다! 범멘토입니다. 1. 지원동기와 직무역량 항목에 같은 경험을 작성해도 괜찮지만, 기왕이면 다른 경험을 쓰는 것이 자신을 표현하는데 더 유리하다고 생각합니다. 만약 같은 경험을 작성해야한다면 지원동기와 직무역량 항목에서 다른 스토리로 글을 쓰는 것을 추천합니다. 지원동기의 경우에는 언급하되 다른 내용을 중심으로 가져가는 것도 좋은 방법이라고 생각합니다. 2. 단순히 회사 경쟁력을 언급하는 외에도 '이러한 회사의 비젼과 활동이 내가 지향하는 방향과 겹친다' 혹은 '회사와 나는 이러한 부분이 같다' 와 같이 회사를 선택한 이유가 더 명확하면 좋을 듯 합니다. 이러한 구성도 한번 참고해보시면 좋을 듯 합니다. 직무 지원 및 관심 계기 > 회사 경쟁력, 비젼 나의 비젼 > 지원 직무에서 중요한 부분과 관련 된 경험과 역량을 어떻게 준비했는지 > 이 경험고 역량으로 회사에 어떻게 기여할 것이다 + 어떻게 발전시키겠다
- 남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%
안녕하세요 1. 네 똑같은 경험으로 써도 되긴한데, 지원 동기와 직무 역량이 겹칠 수가 있나요? 지원 동기는 왜 지원했는지를 묻는 것으로 애초에 묻는 내용이 다른데 어떻게 겹치는지 모르겠습니다. 그렇다면 지원 동기 자체를 잘못 적고 계신겁니다. 2. 회사 경쟁력은 멘티님의 지원 동기와는 관련이 없습니다. 지원 동기는 회사/직무에 왜 지원했는지를 묻는 겁니다. 즉, 직무 지원 및 관심을 나타내고 그에 대한 근거로 본인의 역량을 간단히 서술할 수는 있지만 그게 메인이 되어선 안됩니다. 역량을 묻는게 아니잖아요.
- LLG HW 설계LG전자코과장 ∙ 채택률 75%
2. 흐름 자체는 맞다고 생각하나, 글이 어떻게 작성되는지를 확인해야 합니다. 관심도 어떠한 관심에서 지원으로 이어지는지, 내가 기여할 수 있는 부분이 내가 학부에서 쌓아온 역량과 부합하는지 끊임없이 검증해야 합니다. 1. 지원 동기에서 저는 어떠한 부분에 기여하고 싶다. 이렇게 작성하고, 직무 역량에서 역량을 프로젝트와 공모전 수치를 기반으로 작성하는 편입니다. 결국 두 항목 모두 똑같은 경험을 토대로 작성해도 괜찮지만, 해당 역량이 직무에 핏하지 않는다면 두가지 정도의 역량을 기재한 이후, 해당 역량들을 포괄적으로 어필하는 것이 좋다고 생각합니다.
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