직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무
A회사에 최종합격 통보를 받은 후에 입사 전, B회사의 1차 면접을 다녀온 후 합격했다는 가정하에 2차 면접을 가야하는 상황이 발생한다면, 신입사원은 연차 미리 당겨서 사용 가능한가요? 아니면 A회사를 포기하고 B회사에만 몰두하는게 맞나요? 첫 취준이라 조언 좀 부탁드립니다.
2025.01.16
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esg경영은 어떤걸 하는 직무인가요?? 이 직무를 하려면 석사이상이여야하나요??
안녕하세요. 제가 인턴을 2번 한 경험이 있고, 따로 경력증명서 발급은 불가능한 상태입니다. 경력사항에 쓰려면 경력증명서, 건강보험득실확인서 총 2가지의 서류가 필요하여 경력사항에는 기재 불가한 것 같은데.. 이 인턴을 경험 사항에 써도 될까요? 걱정인 것은 경력은 금전적 보수를 받은 것, 경험은 금전적 보수를 받지 않은 활동 이라고 명시가 되어있어서 인턴을 경험사항에 쓰게 되면,, '금전적 보수를 받지 않은 활동'에 위반될까 걱정입니다. 이런 경우에는 어떻게 쓰는 게 좋을까요? 인턴 2번을 아예 안 쓰는 건 좀 아까운 것 같아서요.. 감사합니다.
안녕하세요. 저는 패키지 개발 부서를 지원 예정 중에 있으나, 사업부가 고민되어서 질문 남깁니다. 제가 패키지 관련 교육을 약 2달 간 받았으며 ANSYS 툴을 사용해 mechanical, thermal, electrical 해석을 진행했습니다. 또한 유동해석도 진행한 경험이 있으며 수준이 높진 않지만 해봤다는 부분에서 어필할 수 있을 것이라고 생각합니다. CAD와 CATIA도 사용하며 패키지 모듈을 직접 그려보고 설계해봤습니다. 이 경험은 패키지 개발 부서가 fit하다고 생각해서 패키지 개발에 지원할 예정입니다. 다만, 파워 모듈에 관한 프로젝트를 진행했기 때문에 사업부를 메모리를 지원해야 할지 TSP 총괄을 해야할지 고민되어서 현직자분들의 조언이 필요합니다. 추가로 하이포 교육과 공정 장비 실습 경험이 있습니다.
esg경영은 어떤걸 하는 직무인가요?? 이 직무를 하려면 석사이상이여야하나요??
안녕하세요. 제가 인턴을 2번 한 경험이 있고, 따로 경력증명서 발급은 불가능한 상태입니다. 경력사항에 쓰려면 경력증명서, 건강보험득실확인서 총 2가지의 서류가 필요하여 경력사항에는 기재 불가한 것 같은데.. 이 인턴을 경험 사항에 써도 될까요? 걱정인 것은 경력은 금전적 보수를 받은 것, 경험은 금전적 보수를 받지 않은 활동 이라고 명시가 되어있어서 인턴을 경험사항에 쓰게 되면,, '금전적 보수를 받지 않은 활동'에 위반될까 걱정입니다. 이런 경우에는 어떻게 쓰는 게 좋을까요? 인턴 2번을 아예 안 쓰는 건 좀 아까운 것 같아서요.. 감사합니다.
안녕하세요. 저는 패키지 개발 부서를 지원 예정 중에 있으나, 사업부가 고민되어서 질문 남깁니다. 제가 패키지 관련 교육을 약 2달 간 받았으며 ANSYS 툴을 사용해 mechanical, thermal, electrical 해석을 진행했습니다. 또한 유동해석도 진행한 경험이 있으며 수준이 높진 않지만 해봤다는 부분에서 어필할 수 있을 것이라고 생각합니다. CAD와 CATIA도 사용하며 패키지 모듈을 직접 그려보고 설계해봤습니다. 이 경험은 패키지 개발 부서가 fit하다고 생각해서 패키지 개발에 지원할 예정입니다. 다만, 파워 모듈에 관한 프로젝트를 진행했기 때문에 사업부를 메모리를 지원해야 할지 TSP 총괄을 해야할지 고민되어서 현직자분들의 조언이 필요합니다. 추가로 하이포 교육과 공정 장비 실습 경험이 있습니다.
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