효성중공업에서의 경력을 바탕으로 철강 산업으로 이직하는 것은 가능성이 있습니다. 변압기 품질관리 분야에서 3년의 경험은 품질 관리 및 개선에 대한 이해를 높이는 데 도움이 될 것입니다. 포스코, 현대제철, 동국제강과 같은 기업의 생산관리 직무는 품질 개선과 설비 관리가 포함되어 있으므로, 해당 경험이 유용하게 작용할 수 있습니다.

전기기사, 기계기사, 산안기 자격증은 철강 산업에서 요구되는 기술적 지식과 안전 관리 능력을 갖추고 있음을 보여줍니다. 이직 시 경력 인정 여부는 지원하는 기업의 기준에 따라 다를 수 있으나, 관련 경험과 자격증이 긍정적으로 작용할 가능성이 높습니다.

추가적으로 필요한 스펙으로는 철강 산업에 대한 이해를 높이기 위한 관련 교육이나 자격증, 그리고 생산 관리 시스템에 대한 경험이 있을 수 있습니다. 이직을 고려할 때, 해당 분야의 최신 동향과 기술에 대한 지속적인 학습이 중요합니다.

이직시 고려가 되는 것이 이전회사의 네임벨류, 규모와 함께 직무연결성입니다. 같은 품질로 지원을 하더라도 산업군의 차이로 힘이 드는데, 생관으로 이직을 하실 계획이시라면 직무마저 다르기 때문에 상당히 어려울 것입니다. 불가능은 아니지만 쉽지는 않을 것입니다.

안녕하세요 멘티님,

효성중공업이면 3사 어느정도 이직 가능합니다. 경력도 3년 인정받는데 크게 무리 없어보이고 자격증도 충분해서 자소서만 잘 적으면 가능할것으로 생각이 됩니다.

안녕하세요

회사의 규모가 중요한게 아니에요.
직무가 중요합니다.

변압기 품질 관리 -> 철강 생산관리
는 전혀 다른 업무입니다.

경력직은 오자마자 바로 일할 사람을 구하는건데, 현실적으로 철강 생산관리로 가시면 바로 업무에 투입될 수 있으신가요? 불가능하죠.
따라서, 이직이 불가능합니다. 경력을 인정 받을 수가 없습니다.