인턴십 기간 중에 6개월 근무 제안이 있는 상황에서, 3개월 후에 퇴사하는 경우에 대한 우려가 있는 것으로 보입니다. 일반적으로 인턴십의 기간은 회사와의 합의에 따라 다를 수 있으며, 3개월 근무 후 퇴사하더라도 인턴 경험으로 인정받는 데 큰 문제가 발생하지는 않을 것입니다. 다만, 인턴십의 성격이나 회사의 정책에 따라 다를 수 있으므로, 퇴사 전 해당 스타트업의 인사 담당자와 충분히 논의하는 것이 중요합니다. 또한, 인턴십 경험은 향후 경력에 긍정적인 영향을 미칠 수 있으므로, 가능한 한 많은 경험을 쌓는 것이 좋습니다.

다 채우지 않으셔도 괜찮습니다.
퇴사는 직원의 권리이자 자유에요. 언제든 나가셔도 상관 없습니다. 물론 도의적?책임이 따르지만 그건.. 결국 개인의 성장과 더 나은 처우로 가기 위한 것이니 본인만 생각하시면 돼요. (물론 나갈때는 정중하게.. 그리고 최대한 미안함 마음 가지고만 나오시면 됩니다)

중간에 근무할 것으로 가는 상황이면 가시는게 좋고 그쪽 처우나 직무가 더욱 연관성이 있다면 더욱 추천드립니다. 3개월도 괜찮으세요.

안녕하세요.

3개월보다는 6개월이 업무를 배움에 있어서도 더 좋을 것 같긴하지만
큰 차이는 없어보입니다.
인턴은 짧게 하는 경우도 많아서요.
기간보다는 ui ux실무를 경험했다는 것만으로도 큰 수확일 것 같습니다.
도전해보시죠👊🏻

도움이 되었길 바랍니다.
감사합니다.

안녕하세요. 멘티님

스타트업이고, 어차피 채용 전환형이라고 하지만 인턴이니까 괜찮다고 보여집니다.
3개월 정도 하고 퇴사를 해도 경력으로 인정해줘야 합니다.
정말 인사팀에서 마음에 안 들면.. 그럴수도 있겠지만
법적으로는 줘야 한다고 알고있습니다.

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