Q. 휴학? 졸업유예?

답변 6

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  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  현재 상황이라면 가장 먼저 직무 방향을 정하는 것이 우선입니다. QA와 QC, RA, 마케팅은 요구하는 역량과 업무 성격이 상당히 다르기 때문에 어떤 직무를 목표로 하는지에 따라 준비해야 할 경험도 달라집니다. 직무가 정해지지 않은 상태에서 무조건 휴학을 해 인턴을 하는 것은 오히려 시간이 비효율적으로 사용될 가능성도 있습니다. 식품업계에서는 인턴 경험이 있으면 분명 도움이 되지만 인턴이 없다고 취업이 어려운 것은 아닙니다. 특히 QA와 QC는 전공 적합성과 식품 관련 실험 경험, 위생 및 품질 관련 지식, 식품기사나 HACCP 관련 교육 등이 중요하게 평가되는 경우가 많으며 RA는 식품 관련 법규와 문서 작성 능력, 마케팅은 대외활동과 기획 경험을 더 중요하게 보는 기업도 많습니다. 따라서 인턴 경험 하나만으로 합격 여부가 결정되지는 않습니다. 오히려 질문에서 더 중요한 부분은 영양사와 위생사 국가시험입니다. 이 자격은 식품업계에서 활용도가 높고 내년으로 미루면 취업 준비 일정에도 영향을 줄 수 있습니다. 따라서 특별히 직무와 연관성이 높은 인턴이 확정된 것이 아니라면 예정대로 졸업하면서 국가시험을 응시하는 것이 더 유리한 선택이라고 생각합니다. 이후 졸업유예나 졸업 후 취업 준비 기간을 활용해 직무별 인턴이나 계약직, 체험형 인턴에 지원하는 방법도 충분히 가능합니다. 반대로 CJ제일제당이나 대상, 오뚜기, 농심, SPC, 풀무원과 같이 목표 기업에서 QA나 QC, RA 관련 인턴에 합격한 상태라면 한 학기 휴학도 충분히 고려할 만합니다. 직무와 직접 연결되는 인턴 경험은 자기소개서와 면접에서 큰 경쟁력이 되기 때문입니다. 현재 상황에서는 인턴 경험이 없다는 사실보다 직무가 아직 명확하지 않다는 점이 더 큰 고민으로 보입니다. 따라서 남은 학기 동안 기업과 직무를 충분히 조사하고 영양사와 위생사 자격을 취득한 뒤 준비하는 것이 가장 안정적인 전략이며 직무와 직접 연결되는 좋은 인턴 기회가 생길 경우에만 휴학을 선택하는 것이 합리적인 판단이라고 생각합니다.

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  이 경우라면 졸업 후 졸업유예를 조금 더 추천합니다. 이유는 다음과 같습니다. 인턴 경험은 있으면 좋지만, 휴학까지 하면서 반드시 만들어야 하는 것은 아닙니다. 특히 식품회사 QA/QC, RA는 졸업 후에도 지원 가능한 채용이 꾸준히 있습니다. 질문자처럼 아직 어떤 직무가 맞는지 확신이 없는 상태라면 휴학을 먼저 하는 것보다 졸업 후 직무를 탐색하는 편이 더 효율적일 수 있습니다. 무엇보다 영양사·위생사 국가시험을 1년 미루게 되는 기회비용이 큽니다. 해당 자격증은 식품업계 취업에서 활용도가 높기 때문에 먼저 취득하는 것이 유리합니다. 졸업유예 상태라면 학생 신분을 유지하면서 인턴과 공채를 병행할 수 있는 경우도 많습니다. 다만 직무와 직접 연관된 3~6개월 인턴이 이미 확정되어 있다면 그때는 한 학기 휴학도 충분히 고려할 만합니다. 정리하면, 인턴이 확정되지 않았다 → 졸업 후 졸업유예 추천 좋은 인턴 기회가 확정됐다 → 한 학기 휴학도 고려 현재 상황에서는 국가시험을 먼저 치르고 졸업유예를 활용해 취업 준비를 하는 선택이 가장 안정적입니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 저라면 대학원 진학하면서 영양사 및 위생사 국가 시험 도전하는 방향으로 하겠습니다. 그러면서 직무에 대해서 탐색하고, 대학원 석사 및 영양사 또는 위생사 자격 얻고 취준에 나갈 것 같네요. 현재로서는 휴학이 없다는게 가장 큰 장점인데 직무도 정하지 못 한 상태에서 어정쩡하게 휴학하고, 맞지도 않는 인턴 할 빠에는 휴학이 없다는 장점을 살리면서 스펙쌓고, 직무 선택하고 취준 하는게 훨씬 났을 것 같네요.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 휴학 한번도 안했다면 1번 추천드립니다

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황이면 저는 한 학기 휴학을 해서라도 직무 경험을 먼저 해보시는 쪽을 더 권합니다. 식품 쪽은 자격증과 어학도 보지만 결국 현장에서 어떤 일을 해보았는지가 꽤 중요하게 보이기 때문에 짧게라도 인턴이나 현장실습을 해보시면 본인에게 맞는 방향이 훨씬 빨리 잡힙니다. QA나 QC는 실제로 업무 성격이 다소 다르고 RA나 마케팅은 또 결이 달라서 학교에서 막연히 판단하기보다 직접 부딪혀 보시는 게 낫습니다. 한 학기 정도는 늦어져도 크게 불리하게만 보지 않구요 오히려 졸업 전에 방향을 잡았다는 점이 더 도움이 되는 경우가 많습니다. 다만 영양사, 위생사 시험을 내년으로 미루는 부분이 부담이라면 그 일정은 꼭 같이 계산해보셔야 합니다. 이 시험을 빨리 가져가야 이후 선택지가 넓어지는 분들도 있어서 만약 시험이 우선순위라면 졸업은 그대로 하고 졸업유예로 취업 준비를 병행하는 방식도 괜찮습니다. 다만 졸업유예를 길게 가져가면 준비만 하다 시간이 흐르는 경우도 있어서 실질적으로는 인턴 지원과 시험 준비를 동시에 밀도 있게 하시는 편이 좋습니다. 제 경험상 식품회사 지원에서는 졸업 여부보다도 준비한 직무가 분명한지 그리고 현장에 맞는 기본기를 갖췄는지가 더 중요하게 작용하니 시험 일정과 취업 시점을 같이 놓고 우선순위를 정해보시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79%

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  멘티님. 안녕하세요. ​인턴이나 실무 경험이 전혀 없는 상태에서 바로 졸업하는 것보다는 재학생 신분을 유지하며 직무 경험을 쌓는 것이 취업 시장에서 훨씬 유리합니다. 식품 업계는 현장 실무와 직무 이해도를 중요하게 평가하기 때문에 휴학을 하고 인턴십이나 현장 실습에 도전해 보며 본인에게 맞는 직무를 탐색하는 과정을 추천합니다. ​졸업유예는 보통 모든 스펙을 갖춘 상태에서 마지막 구직 활동을 할 때 쓰는 카드이므로 지금 단계에서는 휴학을 통해 경험의 폭을 넓히는 것이 먼저입니다. 이번 방학 동안 어학과 자격증을 빠르게 마친 뒤에 적극적으로 인턴 공고에 지원하면서 식품회사 QA나 QC 등 실무 환경을 직접 경험해 보시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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