Q. 희망기업 인턴 VS 계약직 사무보조

답변 6

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 인턴 자리가 안 풀릴 때 기관 내 계약직 사무보조 등 현장에서 경험을 쌓아보는 게 훨씬 도움이 된 경우를 자주 봤어요. 직접 기관 내에서 시스템과 업무 흐름을 배우고 조직문화에 녹아드는 경험 자체가 나중에 지원서 쓸 때나 실제 면접에서 강한 스토리로 연결되거든요. 사무보조 자체가 단순할 때도 있지만 운영 문서나 내부처리 프로세스 챙기다 보면 생각보다 실제 직원들 하는 일과 접점이 많아서 현장감각 키우기에 나쁘지 않더라구요. 계약직 경험이 무조건 물경력이 되는 건 아니고 6개월이라도 지원기관 실무를 배워보고 조직 내 연계 활동까지 적극적으로 어필하면 이후 채용 때도 그 경험을 굉장히 신뢰 있게 받아들이는 분위기를 느꼈어요. 정규 인턴이랑 비교해도 내부 평가나 업무 적응력 자체를 높게 봐주는 경우가 많아서 너무 걱정 마시고 본인 관심기관이면 일단 도전해보는 걸 추천해드리고 싶네요. 스스로 부정적으로 생각하지 말고 그 경험을 얼마나 실무적으로 녹여내느냐에 따라 충분히 커리어에 긍정적으로 작용할 수 있습니다. 계약직 하시면서 준비도 차근차근하시구요. 화이팅입니다! 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 아직 시간이 많은데 계약직은 섣부른 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 이제졸업을앞두고있는데 벌써계약직은 조급해보이네요 금융공기업희망하시면 NCS랑 전공시험 올인하시는거 추전드릭니다

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  계약직으로 첫 시작을 하게 된다면 그것이 첫 커리어가 되고 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있습니다. 따라서 저는 멘티분의 향후를 위해서라도 해당 선택은 다시 고민을 해보시는 것이 좋다고 생각을 합니다. 조급함으로 섣부른 결정을 하게 되면 후회를 하실 수 있습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 실무자들은 희망기업 자체 계약직 사무보조 경험도 지원자가 관련 조직과 업무환경에 적응하고 실제 행정 프로세스를 익히는 기회로 긍정적으로 평가하는 경우가 많습니다. 단순 잡무에만 머무르면 경력에 한계가 생길 수 있지만, 실제로 해당 기관의 실무 프로세스를 경험하고 문제해결력·책임감 등을 보여주면 자기소개서 등에 어필할 수 있습니다. 6개월 단기라도 실무역량을 개발하고 조직생활 적응력을 입증하면 이후 정규직이나 인턴 지원 시 분명한 장점이 될 수 있습니다. 장기적으로 '물경력'이 되는 것은 단순 반복업무만을 했거나 커리어 방향성 없이 머물렀을 때이니 적극적으로 조직 내 다양한 경험과 실적을 쌓으려는 자세가 중요합니다. 최종적으로 본인 커리어 목표와 경험의 질을 우선순위로 두고 판단하면 현명한 선택이 될 것입니다. 채택부탁드립니다!

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• 기

  기리보여한국산업기술시험원

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  네 둘이 직무만 비슷하다면 지원하시는게 맞습니다. 6개월도 충분히 도움이 될 것같습니다.

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