Q. 1차 면접 탈락의 반복

답변 10

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  안녕하세요 대답에 있어 무언가 조금 어려우신거 같은데 아래와같은지 고민해보고 보완이 필요합니다. 왜 이 직무를 하고 싶은가요? 성장 가능성이 높아서요.(알맹이 없고 너무 두루뭉실 합니다.) 직무 경험이 있나요?인턴은 못 해봤습니다.(보완 없이 끝) 왜 우리 회사에 지원했나요? 질문에 뻔한 대답 어떤 서비스/제품을 운영하는지 알고 계신가요?질문에 대답을 못함.기업의 최근 뉴스, 제품, 경쟁사와 차별점 조사 필수 최소한은 귀사의 OO한 프로젝트를 보고, 제가 하고 싶은 방향성과 맞았습니다.정도는 준비해야 어필이 좋습니다.

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• 공

  공공운운한국석유관리원

  코대리 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  저는 공공기관만 노렸어서 조금 다를 수 있는데요 채용이란게 탈락하면 다시 처음부터 시작한다는 점에서 뭔가 쌓이지 않는다는 생각이 들어 힘들 수 있습니다 저도 지금 회사는 아니지만 최종면접 6번 떨어지고, 7번째에 합격해서 첫 직장을 공공기관에서 시작했었습니다. 중견급 1차 면접도 가셨단건 역량과 스펙은 어느정도 갖추신겁니다. 더 쌓으시면 좋은건 맞으니까 하시던대로 계속 열심히 하시구여. 회사는 면접 잘보는 사람을 뽑고자 하는건 아니고 일 잘할 사람 뽑는 곳입니다. 스스로의 면접모습 녹화해보고 큰 지장있을 부분만 수정하세요. 추가로 여러질문에 대한 답변을 본인의 어투에 맞게 준비해보시고, 여러번 말하시며 연습해보세요. 잘못을 본인에게서 찾지마세요 잘 하고 계십니다 어차피 여러개 붙어도 한 회사밖에 다닐 수 없습니다 더 잘 맞을 회사가 기다리고 있으니, 조금만 힘내십셔 첫 최종면접에서 한번에 합격하실겁니다

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 면접관과의 케미가 맞지 않았을 뿐 멘티님께서 모자르거나 그러시진 않았을겁니다. 조금 더 깔끔하고 핵심적인 내용을 전달드리기 위해서 멘티님의 직무와 관련된 경험을 조금 더 정리하고 가시는 것도 괜찮은 방법이라고 생각합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  면접까지 갔다라는 것 자체가 스펙적으로는 그렇게 낮은 수준은 아니라는 것입니다. 다만 1차에서 떨어진다라는 건 직무적인 역량의 부족이 있다고는 볼 수있습니다. 따라서 전문성을 보여줄 수 있도록 멘트를 연습하는 것과 함께 별도 공부가 필요하다 사료됩니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 에고 많이속상하시겠어요 저는 2차에서주로 탈락했는데.. 글쎄요 그냥 운이 없었다고 생각하세요 어찌되었건 한번만 최종합격하면됩니다 상대평가고 면접관 개인기준에 부합해야해서 .. 걍 단순히 운이없었덜걸수있어요

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 1차 면접에서 여러 번 탈락하는 경험은 취업 준비 과정에서 매우 흔한 일이며, 멘티님만 겪는 특별한 문제가 아닙니다. 많은 선배들도 첫 취업 준비 때 최종 면접까지 가는 데 여러 번의 실패와 좌절을 겪었고, 이를 통해 부족한 점을 보완하며 성장해왔습니다. 1차 면접 탈락이 반복된다고 해서 전부 잘못된 길을 걷고 있다는 의미는 아니며, 오히려 면접 경험을 쌓으며 자신만의 답변 방식과 강점을 찾아가는 과정입니다. 면접 피드백을 통해 자주 나오는 질문, 부족했던 부분을 정리하고, 모의면접이나 자기소개서 보완 등 실질적인 연습을 병행하면 분명 개선될 수 있습니다. 멘티님은 이미 충분히 노력하고 계시니, 너무 조급해하지 말고 꾸준히 준비하시면 좋은 결과가 올 것입니다.

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 멘티님 1차 면접에서는 보통 직무 면접이 대부분이기 때문에 결국 지원하시는 직무에 얼마나 많은 강점이 있는지, 남들에 비해 메리트를 가지고 있는지가 관건입니다. 1차 면접에서 계속 떨어짐이 반복되고 있다는 것은 결국 질문자님께서 다른 지원자들 대비 별다른 메리트가 없다는 뜻으로도 보일 수 있겠습니다. 현재 지원하시고 계신 직무가 어떤 직무인지는 모르겠지만, 질문자님께서 직무 선택이 잘못됐을 수도 있습니다. 서류는 통과할지언정 실제 면접에서는 몇 가지 질문만으로 상대가 파악이 가능하기 때문에 질문자님이 해당 직무에서 별다른 장점이 보이지 않았던 것 같습니다. 직무적인 역량을 가장 잘 보여줄 수 있고, 전공과도 관련성이 높은 그러한 직무로 다시 한번 재설정해 보시기 바랍니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  대졸신입은 실무진 1차면접이어도 결국 인성위주로 면접이 흘러가게 됩니다. 따라서 인성위주로 준비하시되. 본인전공에 대한 대표이론 위주의 복기 및 직무와 산업에 대한 기본적인 이해도정도는 필수인데 주된 평가요소는 결국 인성적인 부분이니 이 부분에 가장 포커싱 맞추셔야 합니다. 그리고 전통적인 신입사원의 모습을 선호하기 때문에 굳이 애써 튀실 필요없이 패기넘치고 겸손하며 수용적인 모습을 견지하시는게 좋습니다.

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• 아

  아자 할 수 있다포스코

  코과장 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요 멘티님 취업 준비로 고생이 많습니다. 사실 현재 서류가 합격하고 면접장에 갔다는 것만으로 서류상 스펙 및 역량에는 크게 문제가 없다고 판단이 됩니다. 1차 면접에서 7번의 탈락은 속상하지만 탈락했다는 것은 면접 자세와 답변에 분명 문제가 있을 것으로 예상됩니다. 7번의 면접에서 어떤 질문을 받았는지 나는 어떻게 답변을 했는지 점검해보는게 중요할 것 같습니다. 다음에 또 이런 질문이 온다면 나는 어떻게 답변을 해야 좋은 인상과 점수를 받을 수 있는지 집요하게 고민해야 합니다. 혼자서는 정말 어려울 수 있으니 취업 스터디에 들어가서 모의 면접을 하면서 다른 지원자들은 어떻게 답변하는지 좋은 답변이 있다면 적극 흡수할 수 있는 자세도 중요할 것 같습니다. 채택부탁드립니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 개인적인 의견은 서류 통과를 했으므로 정량적 스펙은 기준에 부합하지만, 1차 면접은 실무진에서 면접을 보기 때문에 조직의 융화 및 실무 역량 어필이 제대로 되지 않는 것으로 보여집니다. 그 부분을 어필을 할 만하게 답변을 할 수 있도록 준비를 해 보세요.

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