이직 · 모든 회사 / 모든 직무
저는 디지털마케팅직무에서 2개월가량 사업부 1개를 전체 총괄운영하며 경험을쌓다가 갑작스러운 사업부이동으로 원하지않는 방향성을 가져 바로 퇴사결심하여 이직하려고하는데요, 2개월가량의 경력사항을 넣는것이 좋을지 고민됩니다. 너무짧아서 안좋게 보일수있지만 ,2개월 동안에 성과도내고 전략구상도 하고 배운게 많아서요. 여러분이라면 어떻게 할지 고견 부탁드립니다.
2025.06.19
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안녕하세요! 멘토님들:) 제가 면접 때 단점에 대한 답변으로 솔직하게 한번에 너무 많은 것을 하려고 한다. 그래서 여러 개를 한번에 하다 보니 오히려 효율성이 떨어지고 원했던 만큼의 결과가 안 나온 적이 있었다. 그래서 그 다음부터는 스스로 한번에 할 수 있는 양을 파악하고 일의 우선순위를 정해서 순차적으로 처리하려고 노력하고 있다. 이렇게 답변하려고 하는데 괜찮을까요?
저는 현재 개발자로 인턴 6개월, 정규직 1년 8개월로 총 2년 4개월의 경력이있습니다. 학교 졸업 학점이 꽤나 많이 남은 상황에, 휴학을 더 하기에는 무리가 있을거같아 퇴사를 선택하고 학교를 다녔습니다. 추가 포트폴리오를 쌓고 이번에 풀스택으로 나라에서 하는 ICT인턴십을 12학점을 받고 4개월간 진행하게 되었습니다. 이것도 경력에 포함이 될수 있는건가요? 학점 연계 인턴의 경우 경력이 아니라 경험으로 포함시키는게 맞다고 하는 글을 봐서요,,ㅠㅠ (ICT는 인턴은 풀스택이고, 제가 원래 하던 개발은 다른 분야입니다.)
안녕하세요. 진로에 고민이 있어 질문 남깁니다. 현재 중간급 제조 대기업 채용연계형 인턴(scm)과 중견기업(기획)을 동시에 합격한 상태입니다. 전자는 전환률 50%인게 마음에 걸립니다. 둘 중 하나를 선택해야하는 상황인데, 어떤 걸 추천하시나요?
안녕하세요! 멘토님들:) 제가 면접 때 단점에 대한 답변으로 솔직하게 한번에 너무 많은 것을 하려고 한다. 그래서 여러 개를 한번에 하다 보니 오히려 효율성이 떨어지고 원했던 만큼의 결과가 안 나온 적이 있었다. 그래서 그 다음부터는 스스로 한번에 할 수 있는 양을 파악하고 일의 우선순위를 정해서 순차적으로 처리하려고 노력하고 있다. 이렇게 답변하려고 하는데 괜찮을까요?
저는 현재 개발자로 인턴 6개월, 정규직 1년 8개월로 총 2년 4개월의 경력이있습니다. 학교 졸업 학점이 꽤나 많이 남은 상황에, 휴학을 더 하기에는 무리가 있을거같아 퇴사를 선택하고 학교를 다녔습니다. 추가 포트폴리오를 쌓고 이번에 풀스택으로 나라에서 하는 ICT인턴십을 12학점을 받고 4개월간 진행하게 되었습니다. 이것도 경력에 포함이 될수 있는건가요? 학점 연계 인턴의 경우 경력이 아니라 경험으로 포함시키는게 맞다고 하는 글을 봐서요,,ㅠㅠ (ICT는 인턴은 풀스택이고, 제가 원래 하던 개발은 다른 분야입니다.)
안녕하세요. 진로에 고민이 있어 질문 남깁니다. 현재 중간급 제조 대기업 채용연계형 인턴(scm)과 중견기업(기획)을 동시에 합격한 상태입니다. 전자는 전환률 50%인게 마음에 걸립니다. 둘 중 하나를 선택해야하는 상황인데, 어떤 걸 추천하시나요?
답변 9
안녕하세요 멘티님 현재 가지고 계신 경력이 2개월 경력 하나뿐이시라면 넣으시는 것을 추천드립니다. 만약 다른 경력도 있으신 상태라면 2개월 경력은 빼는 것을 추천드리지만 그렇지 않다면 넣으시기 바랍니다. 말씀하신 것처럼 2개월 기간이 짧은데도 불구하고 질문자님 생각처럼 성과도 내셨고 배운 게 많으시다면 충분히 어필할 거리가 많다고 생각합니다. 경력 사항에 수행하신 업무에 대한 상세한 내용을 적으셔서 어필하시고, 자기소개서에도 수행한 프로젝트에 대해서 내용을 잘 적으시면 메리트가 될 것 같습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
안녕하세요, 이직 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 경력사항을 통해 확보하신 직무 역량을 강조하는 것을 최우선으로 삼으실 경우 경력사항을 기입하셔도 됩니다. 다만 2개월이라는 짧은 경력을 보유하셨기에 면접 전형에서 이에 대한 압박질문이 들어올 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. 회사 입장에서는 지원자 채용 이후 퇴사로 인해 인력 공백이 생길 경우 큰 손실이 발생하게 됩니다. 따라서 면접관에게 본인이 이직한 사유에 대해 보다 설득력있고 납득할 수 있는 근거를 철저하게 준비해두세요. * 회사에서 갑작스러운 부서 이동 등의 이슈는 생각보다 빈번하게 발생하게 됩니다. 본인께서 사업부 이동에 따른 퇴사 결심 이슈를 있는 그대로 너무 솔직하게 말씀하신다면 면접관 입장에서는 본인을 합격자로 선발함에 있어 부담을 느끼실 수 있으므로 이를 순화시켜 말씀해주세요. 참고하십시오.
