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Q. 25년 8월 졸업예정
졸업유예를 해서 25년8월 졸업예정자도 기업에서 대졸 (졸업예정자가능)인 공고에 지원이 가능한가요? 당장 출근 가능한 상황입니다.
2025.01.28
답변 13
- 일일타강사한국필립모리스코과장 ∙ 채택률 61%
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- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%채택된 답변
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- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 92%채택된 답변
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- 신신신파스현대자동차코이사 ∙ 채택률 94%채택된 답변
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- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
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- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 98%
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- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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Q. 특기는 적으라는 칸은 무엇을 적나요?
취미 칸에는 배드민턴,방탈출 이렇게 적었는데,, 특기는,,직무 관련된 것을 적어야하나요? 문제해결,커뮤니케이션 능력이라고 해야하나요..? 아니면 가야금을 초등학교때부터 계속 했는데 그런걸 적어야하나요,,,
Q. 사업관리 직무
바이오 연구 개발 계열의 사업관리 직무는 어떤 일을 할까요..? 입사지원서와 자기소개서 업무계획서를 일주일 안에 제출해야 하는데 감이 안잡혀서 너무 막막한 상태입니다
Q. 이런 경우도 있나요?
제가 입사하기 전부터 저를 이유없이 싫어하는 인사권자 1명이 있었습니다. 저는 그 사실을 모르고 입사했고, 직장 생활 첫날부터 사무실 분위기가 이상하다는 생각은 했습니다. 아무도 말을 안 걸고, 제 눈을 회피하는 등 투명인간 같은 취급을 받았습니다. 아마 그 인사권자의 눈치를 보느냐고 저를 무시했던 것 같습니다. 그래도 저는 제가 맡은 일은 열심히 실수 없이 다 끝냈습니다. 하지만 최근에 갑자기 그 인사권자가 저의 태도를 지적하며 회사에서 나가라는 뉘앙스로 저에게 말을 하더군요. 결국 저는 퇴사를 선택했고, 다시 무직으로 돌아왔습니다. 퇴사 후 생각해보니 사내 왕따였던 거 같네요. 이럴거면 왜 저를 채용했는지 이해가 안 됩니다. 상처만 남은 회사 경험이였네요.. 입사 전부터 저를 싫어하는 상사라.. 쉽지 않군요.
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