취업 · 모든 회사 / 모든 직무
회사 다니고 대학 입학한거라 3년의 회사 경력은 있는 상태입니다. 원래라면 2026년 2월 졸업이라 이번 하반기부터 취준을 해야하는데, 개인적으로 하고 싶은 일이 있어서 2027년 상반기부터 지원 하려고해요.(물론 된다는 보장은 없지만, 올해 넣어서 붙으면 다닐 수가 없어요) 너무 늦은걸까요? 그냥 이번년도부터 지원을 해야할까요? 하고 싶은 일은 창업 관련입니다. 큰 도움은 안 되겠지만 제 인생에서는 놓치고 싶진 않아서 많이 고민되네요. 28살 신입으로 지원하면 안 뽑힐까요..
2025.08.04
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공기업 입사지원서중 직업교육에 코멘토 직무부트캠프를 넣었는데 직업교육은 ncs코드가 있는 교육이더라구요ㅠㅠ 서류,필기 붙고 면접 준비중인데 면접관분들한테도 이 항목이 전부 전달되겠죠..? 크게 신경 쓰일 부분일까요?ㅜㅜ
안녕하세요 신소재공학부 재학중인 학생입니다. 대학을 다니면서 반도체, 디스플레이 분야를 집중적으로 공부해서 철강에 대한 지식은 전공 과목을 수강한 정도만 있는 상태입니다. 이러한 상황에서 현대위아 차량부품 재료 시험평가 및 개발 직무에 지원하려고 합니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. 재료 시험평가 및 시험법 개발 : 화학성분, 기계적 물성, 미세조직 등 재료 파손 분석 : 문제점 파악 및 개선책 도출 미래 모빌리티 재료 선행연구 및 신기술 개발 : 친환경, 경량화, 강건화 등 이러한 상황에서 자소서 '자기주도적으로 진행한 프로젝트나 활동에 관해 서술해 주세요.' 항목에 어떤 내용을 써야하나 막막합니다. 디스플레이 분야 연구는 자기주도적으로 한적이 있는데 이를 적어도 될까요? 만약 적는다면 도출된 데이터를 바탕으로 해결책을 제시한 경험에 초점을 맞춰서 적어도 될까요? 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
지금 기획중에 시스템기획과 시나리오 기획자를 같이해서 준비하고있는데 준비하면서 모든사람들이 구체적인 테이블이 있으면 좋겠다고이야기를 하는데 이걸 채우기위해서 어떤걸 준비하면 좋고 어떤걸 해보면 좋을지 답변받고싶습니다.
공기업 입사지원서중 직업교육에 코멘토 직무부트캠프를 넣었는데 직업교육은 ncs코드가 있는 교육이더라구요ㅠㅠ 서류,필기 붙고 면접 준비중인데 면접관분들한테도 이 항목이 전부 전달되겠죠..? 크게 신경 쓰일 부분일까요?ㅜㅜ
안녕하세요 신소재공학부 재학중인 학생입니다. 대학을 다니면서 반도체, 디스플레이 분야를 집중적으로 공부해서 철강에 대한 지식은 전공 과목을 수강한 정도만 있는 상태입니다. 이러한 상황에서 현대위아 차량부품 재료 시험평가 및 개발 직무에 지원하려고 합니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. 재료 시험평가 및 시험법 개발 : 화학성분, 기계적 물성, 미세조직 등 재료 파손 분석 : 문제점 파악 및 개선책 도출 미래 모빌리티 재료 선행연구 및 신기술 개발 : 친환경, 경량화, 강건화 등 이러한 상황에서 자소서 '자기주도적으로 진행한 프로젝트나 활동에 관해 서술해 주세요.' 항목에 어떤 내용을 써야하나 막막합니다. 디스플레이 분야 연구는 자기주도적으로 한적이 있는데 이를 적어도 될까요? 만약 적는다면 도출된 데이터를 바탕으로 해결책을 제시한 경험에 초점을 맞춰서 적어도 될까요? 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
지금 기획중에 시스템기획과 시나리오 기획자를 같이해서 준비하고있는데 준비하면서 모든사람들이 구체적인 테이블이 있으면 좋겠다고이야기를 하는데 이걸 채우기위해서 어떤걸 준비하면 좋고 어떤걸 해보면 좋을지 답변받고싶습니다.
답변 6
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 저도 신입 채용 시장에서 직접 보고 느낀 점을 말씀드리면, 아무래도 30세가 넘어가면 신입으로 취업하기가 피부로 확실히 어렵다는 걸 많이 느꼈어요. 회사 입장에서도 같은 지원자들 중에 더 어린 나이 혹은 실무 경험이 있는 중고신입을 선호하는 분위기가 강하다 보니, 특별한 경력이 없이 취업 준비만 오래 이어진 경우는 자소서나 면접에서 그 기간을 어필하기가 솔직히 쉽지 않아요. 저희 팀에서도 신입은 주로 20대 중후반까지 많이 뽑게 되고, 30세가 넘어가는 신입 지원자는 특별한 사연이나 경력이 없으면 서류 전형에서부터 좋은 평가 받기가 쉽진 않더라구요. 물론 다른 분야에서 근무 경험이 있다가 다시 지원하는 중고신입 케이스면 회사에서 경력을 인정해주기도 하고, 나이에 대한 진입장벽이 훨씬 낮아지는 편이긴 해요. 하지만, 아직까지 아무런 경력 없이 30세 가까이 취업을 미루는 상황이라면 실제로 채용 과정에서 많은 불이익이 있을 수 있으니, 하고 싶은 일을 병행하더라도 가급적 취업 준비는 미루지 않는 걸 강하게 권하고 싶어요. 취업 시장이 빠르게 변하면서 신입 TO도 줄어드는 추세라 시간적인 부분도 꼭 고려해서 조기 도전해보시면 후회가 덜할 거예요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
