인적성 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. ai신역검 인재상 또는 직무
신역검 결과 회사의 인재상에 따라 나오긴했는데 제가 가고싶은 직무와 추천직무적합성이 매우 낮게 나옵니다 끝에서 두번째 정도예요 ㅠ 기업이 볼때 인재상과 직무적합성중 뭐를 중요시보나요? 인재상은 완전 일치합니다!
2024.09.23
답변 5
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 첫번째는 회사의 인재상,인성을 보고 둘째로 직무적합성 봅니다. 그래서 간혹 다른 직무 재안의 경우도 있습니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. AI 면접은 참고 자료를 일뿐 아무런 영향이 없습니다. 그나마 둘 중에 하나를 비교하자면 인재상이 더 중요합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
츄멘토영남대학교의료원코차장 ∙ 채택률 63%인재상을 더 우선시합니다. 근속이 짧아지고 있기에, 기업과 핏한 인재를 찾는게 더 중요하죠^^
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%직무적합성이 일치하는 것이 가장 중요합니다. 인성, 인재상 이런것도 좋지만 업무를 할 수 있는 역량, 능력이 없다면 이 부분도 크게 의미가 없다고 볼 수 있습니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 AI에서 판별한 추천 직무는 크게 중요하지 않습니다. 해당 결과로 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
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