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역량 검사 질문중에 "다른 사람과 일을 할 때, 불편했던 감정이나 갈등이 있었던 경험에 대해 말씀해 주세요." 질문이 있는데 단순히 경험만 말해야 하는지 아니면 갈등 상황과 해결 과정까지 말해야 할지 고민입니다.
2025.04.16
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현재 공정기술로 학사취업을 도전해볼지 학석연계과정으로 연구를 진행해볼지 고민인 대학생입니다. 공정기술 쪽에 대해서 관련수업을 들어보지 못해 데이터 툴의 사용법이나 코딩에 대해서 거의 무지합니다. 이런 경우 코멘토에서 운영하고 있는 5주 프로젝트 같은 공정기술 부트캠프를 들어봐도 괜찮을까요?
● 모집개요 안녕하세요. 한국정보통신진흥협회(KAIT)입니다. 우리 협회에서는 인공지능(AI) 기술 활용 역량을 강화하기 위해 전문 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 전 교육과정은 국비교육과정으로 별도의 수강료가 없는 무료교육입니다. ● 지원자격 대학(원)생, 미취업자, 예비창업자, 직장인 등 디지털 신기술에 관심이 있는 누구나 ● 모집기간 모집기간 : 2025.09.01. ~ 2025.09.24. 오후 5시 ※ 신청자가 많을 경우, 조기마감될수 있으니 빠른 신청 필수 ● 교육내용 - AI 반도체 기초와 설계 원리 - AI 반도체 아키텍쳐 분석 - AI 반도체 설계 및 시뮬레이션 - AI 반도체 최적화 및 응용 설계 ● 신청방법 홈페이지 내 교육 과정별 '교육신청서' 제출 https://seoul-ict.goorm.io ● 문의 aisw-edu@kait.or.kr / 02-580-0719
서류 탈락은 기본이고 중소기업도 지원서 열람하고 아무 곳에서도 연락이 없는데 이력서도 많이 중요한가요? 자소서가 더 중요할 줄 알고 대외활동이나 경험 기재 할 때 설명에 대충 서포터즈 활동이면 SNS 운영, 신제품 홍보 컨텐츠 제작, 행사 운영 이런식으로 하는일만 기재해놨는데 이게 문제일까요? 그리고 만약 작성하면 직무와 맞는 활동만 작성하나요? 제가 연구개발 생각하고 활동을 하다가 품질관리로 직무를 틀어서 품질관리와 관련된 활동은 없는데 이럴땐 성과가 있는 활동들 몇개 적어두면되나요?
현재 공정기술로 학사취업을 도전해볼지 학석연계과정으로 연구를 진행해볼지 고민인 대학생입니다. 공정기술 쪽에 대해서 관련수업을 들어보지 못해 데이터 툴의 사용법이나 코딩에 대해서 거의 무지합니다. 이런 경우 코멘토에서 운영하고 있는 5주 프로젝트 같은 공정기술 부트캠프를 들어봐도 괜찮을까요?
● 모집개요 안녕하세요. 한국정보통신진흥협회(KAIT)입니다. 우리 협회에서는 인공지능(AI) 기술 활용 역량을 강화하기 위해 전문 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 전 교육과정은 국비교육과정으로 별도의 수강료가 없는 무료교육입니다. ● 지원자격 대학(원)생, 미취업자, 예비창업자, 직장인 등 디지털 신기술에 관심이 있는 누구나 ● 모집기간 모집기간 : 2025.09.01. ~ 2025.09.24. 오후 5시 ※ 신청자가 많을 경우, 조기마감될수 있으니 빠른 신청 필수 ● 교육내용 - AI 반도체 기초와 설계 원리 - AI 반도체 아키텍쳐 분석 - AI 반도체 설계 및 시뮬레이션 - AI 반도체 최적화 및 응용 설계 ● 신청방법 홈페이지 내 교육 과정별 '교육신청서' 제출 https://seoul-ict.goorm.io ● 문의 aisw-edu@kait.or.kr / 02-580-0719
서류 탈락은 기본이고 중소기업도 지원서 열람하고 아무 곳에서도 연락이 없는데 이력서도 많이 중요한가요? 자소서가 더 중요할 줄 알고 대외활동이나 경험 기재 할 때 설명에 대충 서포터즈 활동이면 SNS 운영, 신제품 홍보 컨텐츠 제작, 행사 운영 이런식으로 하는일만 기재해놨는데 이게 문제일까요? 그리고 만약 작성하면 직무와 맞는 활동만 작성하나요? 제가 연구개발 생각하고 활동을 하다가 품질관리로 직무를 틀어서 품질관리와 관련된 활동은 없는데 이럴땐 성과가 있는 활동들 몇개 적어두면되나요?
답변 9
멘티님, 이런 질문에는 단순히 불편했던 경험만 말하기보다는 갈등 상황, 본인의 감정, 그리고 해결 과정까지 함께 설명하는 것이 좋습니다. 갈등이 어떻게 발생했는지 구체적으로 밝히고, 그 상황에서 멘티님이 어떤 행동을 했는지와 결과를 함께 언급하면 더 긍정적으로 평가받을 수 있습니다. 특히 문제 해결 능력이나 협업 태도를 보여주는 것이 중요합니다. 경험, 감정, 행동, 결과의 순서로 간단히 정리해 답변하시면 효과적입니다. 갈등을 어떻게 극복했는지까지 말해야 좋은 인상을 줄 수 있습니다.
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