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Q. EBS 채용관련
EBS 및 교육기업에 취직하고자 하는 취준생입니다. 최근 ebs 채용공고를 보면 모두 계약직 (2년 혹은 이내) 이던데, 정규직 을 계약직 내에서 돌리는건지 혹은 그냥 아예 정규직 없이 계약직으로만 돌아가는 건지 궁금합니다! 희망 분야는 교육 사업 (학습센터, 교재 개발 요원 등) 입니다,,!
2025.12.12
답변 1
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%
채택된 답변멘티님이 보고 계신 학습센터·교재개발 같은 채용은 대부분 “계약직 추가 인력”이라 정규직을 계약직으로 돌려 쓰는 구조라기보다, 기존 정규직 조직 위에 1~2년짜리 계약직을 붙여서 운영하는 구조에 가깝습니다. EBS 안에는 정규직도 따로 있고, 이 중 일부는 ‘개방형 계약직 후 정규직 전환’ 트랙으로 뽑아서 실제 전환률이 꽤 높은 편이지만, 일반 계약직 공고는 정규직 전환 전제를 두지 않고 기간제 인력으로 쓰는 경우가 많아 “경력·포트폴리오 쌓는 징검다리” 정도로 보는 게 현실적입니다. 교육 사업·교재개발 쪽을 노린다면 공고에 개방형·정규직·전환 가능 여부가 명시된 포지션인지 꼭 확인해서 지원하고, 나머지 계약직은 EBS 브랜드+교육콘텐츠 경험을 얻는 용도로 활용하면서 이후 다른 교육기업·출판·에듀테크 지원까지 엮어 가는 전략이 좋습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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Q. 필드 엔지니어와 인스톨 팀에 대해서
안녕하세요, 취업 준비하고 있는 대학생입니다. 반도체 장비사에 지원 할 예정인데요. 필드 엔지니어와 인스톨 팀에 대해서 궁금한게 있습니다. 인스톨팀은 장비를 고객사에 설치를 하고 전원을 투입시키고 초기에러를 잡고 필드 엔지니어는 이미 설치된 장비를 정기적으로 점검하고 문제가 발생 시 해결하는 직무로 알고 있습니다. 저는 이 두가지의 직무 중에서 어떤 직무가 더 커리어 발전에 있어서 좋은지 알고싶습니다. 둘의 커리어 발전이 거의 같고 그냥 셋업과 트러블슈팅 부서로 나눈건지, 아니면 이 둘의 직무가 커리어 발전이 달라서 분리해놓은건지 궁금합니다.
Q. 신입채용 자소서에 해외출장 적으먼 어떨까요
현재 3년 차 연구개발 직무로 근무 중입니다. 최근 해외 출장에서 현지 업체와 기술 미팅을 진행하고, 시험 결과를 공유하며 원인에 대해 논의하고, 향후 개선 방향 및 일정까지 협의하는 역할을 맡았습니다. 단순히 참관이 아니라 • 시험 세팅 및 결과 설명 • 문제 원인에 대한 기술적 의견 제시 • 설계 변경 또는 후속 계획 협의 까지 직접 수행했습니다. 이 경험을 통해 • 기술 내용을 논리적으로 설명하는 커뮤니케이션 역량 • 외부 업체와의 협상 및 조율 경험 • 시험 결과를 바탕으로 실행 가능한 계획을 수립하는 능력 을 배웠다고 느끼고 있습니다. 이런 내용을 신입 채용 자기소개서에 풀어내는 것이 도움이 될지 궁금합니다. 단순 경력 나열이 아니라, 성장 포인트 위주로 정리해보려 합니다.
Q. 이력서 학점 기입
안녕하세요 현재 저는 수도권 4년제 대학 졸업을 앞두고 있는 취준생입니다. 학사시스템 조회 상, 최종 학점이 3.48인데, 이력서 기입 시 반올림으로 기입하여도 문제가 되지 않는 지 궁금합니다. 추가로, 복수학위 취득자인데 3.48 학점이 3.5를 넘지 않아서 크게 문제가 될 지도 불안합니다.. 0.02점으로 합불이 결정될까요?ㅜ
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