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full custom layout 직무가 가끔 올라오면 대부분 초대졸 이상으로 되어있던데 왜 그런것일까요? 대졸이 입사해도 초대졸 연봉, 진급체계가 적용되나요?
2025.09.01
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안녕하세요. 채용 과정에서 지원자가 스스로를 효과적으로 드러내기 위해 어떤 부분을 강조하는 것이 좋을지 여쭙고 싶습니다. 서류 작성이나 면접 시 실제 현업에서 중요하게 평가하는 역량과 연결해 표현하는 것이 도움이 될까요?
안녕하세요, 4-2 취준생입니다. 현재 백엔드 개발자 직무를 희망하며 관련 프로젝트 경험이 2개 정도 있으며 실서비스까지는 가지 못했습니다. 인프라쪽도 틈틈히 공부중입니다. 금융권 개발자 혹은 그 외의 대기업 개발자를 희망하고 있는데요, 자소서에 작성할만한 특색있는 경험이 없는 것 같아 고민중입니다. 단순 프로젝트 개발이지 뭔가 실사용자도 없기 때문에 성능적으로 유의미한 결과를 도출하지도 못했고요.. 어떻게 하는게 좋을까요?
스타트업에서 근무중입니다 운영매니저 CX CS 직무 뽑는 곳 중에서.... 이렇게 규모 크고 괜찮은 곳이 원래 많았나요? 지금 진행 중인 서비스 운영 사업 운영 CX CS 운영매니저 채용공고 6탄(서비스 운영 연봉, 사업 운영 채용, 사업 운영 이직 등) 이 글 보고 기업들 규모나 복지보고 충격먹고 있습니다 올해 안되면 내년에라도 이직성공하려고요 어떤 회사 목표로 지원해보는 게 좋을까요? 어떤 회사가 가장 비전이 있어보이는지 선배님들 조언이 필요합니다..
안녕하세요. 채용 과정에서 지원자가 스스로를 효과적으로 드러내기 위해 어떤 부분을 강조하는 것이 좋을지 여쭙고 싶습니다. 서류 작성이나 면접 시 실제 현업에서 중요하게 평가하는 역량과 연결해 표현하는 것이 도움이 될까요?
안녕하세요, 4-2 취준생입니다. 현재 백엔드 개발자 직무를 희망하며 관련 프로젝트 경험이 2개 정도 있으며 실서비스까지는 가지 못했습니다. 인프라쪽도 틈틈히 공부중입니다. 금융권 개발자 혹은 그 외의 대기업 개발자를 희망하고 있는데요, 자소서에 작성할만한 특색있는 경험이 없는 것 같아 고민중입니다. 단순 프로젝트 개발이지 뭔가 실사용자도 없기 때문에 성능적으로 유의미한 결과를 도출하지도 못했고요.. 어떻게 하는게 좋을까요?
스타트업에서 근무중입니다 운영매니저 CX CS 직무 뽑는 곳 중에서.... 이렇게 규모 크고 괜찮은 곳이 원래 많았나요? 지금 진행 중인 서비스 운영 사업 운영 CX CS 운영매니저 채용공고 6탄(서비스 운영 연봉, 사업 운영 채용, 사업 운영 이직 등) 이 글 보고 기업들 규모나 복지보고 충격먹고 있습니다 올해 안되면 내년에라도 이직성공하려고요 어떤 회사 목표로 지원해보는 게 좋을까요? 어떤 회사가 가장 비전이 있어보이는지 선배님들 조언이 필요합니다..
답변 2
채택된 답변멘티님 full custom layout 직무에서 초대졸 이상 조건이 많은 이유는 세부회로 설계나 검증, 도면 작업 위주라서 단순 반복적이고 숙련도만 높으면 된다고 판단해오는 기업이 많기 때문입니다 일부 회사에서는 대졸로 입사해도 초대졸 연봉과 진급체계가 그대로 적용되는 경우가 실제로 있습니다 연봉이나 포지션이 기본적으로 공고 기준에 따라 책정되고 초대졸/대졸 차이가 크지 않은 곳도 많아 경력으로 등급·연봉이 조정되는 방식입니다 대기업이나 연구소는 학력 기준과 연봉체계가 구분되지만, 중소기업이나 레이아웃 위주 업체는 학력보다는 실무능력이 더 중요하게 평가받는경우가 꽤 있습니다 선택 전 모집공고와 면접에서 연봉과 진급체계를 꼭 확인해보시는 게 필요합니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!
