Q. HR신입 지원하려는데 필요한게 뭐가 있을까요?

답변 8

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님. 멘티님께서 쌓으신 경험 괜찮은 것 같습니다. 지금 경험으로 관련 역량 잘 쌓으셔서, 중고신입 도전해보시는 것도 괜찮은 방법이라고 생각합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

  ---
• 초

  초콜릿두목한국타이어앤테크놀로지

  코상무 ∙ 채택률 64%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님 저라면 기본적인 스펙은 괜찮으신 것 같아요. 근데, 지금 졸업을 하신 경우로 보여지기 때문에 HR경력은 1년 정도 근무 경력도 있으시고, 그냥 저라면 취업 준비하셔서 도전할 것 같아요. 동기들 HR직무분들을 보면, 3년 경력 정도 챙겨서 도전하시더라고요. 저라면 작은기업이나 조금 큰 기업에서 2년 정도 경력 추가해서 할 것 같아요. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.

  ---
• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 일단 HR 경력이 있으면 그걸 최대한 활용 하셔야 합니다. 이전 경력이 물경력이라 하더라도 하나 정도는 엮을게 있을겁니다. HR 자체가 전공이나 프로젝트가 없어서 학벌과 직접적 경험을 많이 보기 때문입니다. 현실적으로 지금은 눈을 낮춰 중소 등 다 지원하셔야해요. 거기 가셔서 실무 경험을 쌓고 위로 점프 이직을 하시는게 가장 빠를겁니다.

  ---
• 가

  가스조절다스

  코과장 ∙ 채택률 81%

  ---

  채택된 답변

  너무 고생하십니다..스펙은 뛰어나신것 같은데, 관련 자격증 추가 추천드립니다 'HRM전문가' 그래도 좀 가볍지 않은 자격증이니 지원하시면서 취득 해보시는것도 좋을것같습니다. 터널같이 어두워도 꼭 끝이 있습니다! 화이팅하십시오 멘티님!

  ---
• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86% ∙

  학교

  일치

  ---

  채택된 답변

  인사에서 솔직히 외국어능력 자체는 크게 활용될일은 없구요. adsp보단 erp 자격증 추천드립니다. erp정보관리사 자격증이 있고, 추가로 4대보험관리사나 경영지도사도 괜찮습니다. 공인노무사가 가장 확실한 스펙이긴하지만 난이도가 헬이니 위에 언급드린 자격증을 추천드립니다.

  ---
• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  오픽 최상급에 HR경력 1년도 가지고 계셔서 지금 바로 신입 지원해보시면 좋겠습니다. 대신에 인사 직무 특성상 학벌을 많이 봐서 기업규모 너무 가리지 말고 중견, 중소, 스타트업까지 다방면으로 지원해보셔야 할 듯 합니다. 50개는 쓴다는 생각으로 지원해보세요. 추가로 HRM전문가, 경영지도사, ERP인사, PHR 같은 유관자격증 취득도 고려해보세요. 자격증도 있으면 이력서 스펙에 추가할 수 있어 도움됩니다.

  ---
• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 아시다싶이 인사 직무가 다루는 업무 범위가 광범위해 관리해야 할 문서파일도 많기 때문입니다.입/퇴사자 데이터 관리, 조직도 변경, 컨소지엄 교육 희망자 취합 및 교육 신청, 성희롱 실태 및 직장 만족도 설문조사 구성 및 결과 보고서 작성, 인턴제 운영안 작성, 우수인력 유치를 위한 제안서 작성 등의 업무를 하기에 엑셀 ,sql은 가지고 있으면 좋습니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  아웃소싱경력은 멘티분이 말씀하신 대로 제대로 된 인정을 받기가 다소 힘듭니다. 스펙으로 가장 좋은 인턴이 필요한데, 멘티분의 경험을 토대로 공채보다는 인턴을 먼저 노려보시고 그 후 공채에 도전을 하시는 것이 순서적으로 더 낫다고 생각합니다.

  ---