Q. HR 직무 논문

답변 5

• 무

  무명16신세계

  코차장 ∙ 채택률 61%

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  답을 이미 가지고 계신 것 같습니다. 1.인사팀에 입사하는 것이 쉽지 않습니다. (대기업 기준입니다.) 당연히 메리트가 있습니다. 대-중견 그룹 중에 무작위로 지원하고 직무를 확실히 정했다면 하나의 지원서로 하루 수십 곳 지원이 가능할 것 같습니다. 2.그 내용이 인사 직무 현업에 있는 사람들이 필요로 하고 궁금한 점이라면 확실한 도움이 될 것 같습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인사는 보통 채용과 교육으로 나눠져있는데 이런 부분들이 심리와 연관성이 높다고는 할 수가 없다 생각을 합니다. 그리고 석사로 지원시에는 연구와 직무가 핏해야하기 때문에 인사로 방향을 잡는 건 비추천합니다

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요 멘티님 HR직무는 인사와 조직심리학 석사가 메리트가 있습니다. 실제로 해당 석사에서 인사 직무 많이 간다고 보시면 됩니다. 석사 논문 주제는 취업과 매우 맞닿아있다고 보시면 됩니다. 취업시 스토리를 풀 것까지 감안하셔서 선정하시길 바랍니다. 응원하겠습니다!

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 1. 졸업한 것이 메리트는 있지만, 그렇게 크리티컬하지는 않습니다. 인사 및 조직 심리학 석사에서 뭘 배우고 경험했는지, 그게 회사에서 어떻게 도움이 되는지가 중요합니다. 2. 논문 자체는 크게 취업하는데는 도움이 되지 않는다고 봅니다. 크게 HRD HRM 으로 나누지만, 결과적으로 조직 관련 경험이 필요한비다. 데이터 조직 심리학도 좋습니다. 근데 그걸 직접 활용해본 경험이 있어야 어필이 잘 될겁니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 크게 심리학 석사가 인사팀으로 가는곳은 본적이 없습니다.간혹 관상면접 보는 장금상선 외에는 없을듯 합니다. 인사팀을 원하시면 전자를 쓰는게 좋아 보입니다.

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