Q. HRD

답변 6

• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  직접 임직원들에게 교육하는 발표가 꽤 있을거에요. HRD쪽이면 특히나 임직원의 역량 향상과 육성에 초점을 두는 업무여서 교육 프로그램에 대한 소개, 안내가 있을 수 있고 외부교육 특강을 초청해서 운영 및 관리도 하실거에요.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 회사에서는 주기적으로 직원에게 다양한 교육을 제공합니다. 직원 대상으로 ppt 발표하는 일은 흔치 않습니다. 직접적으로 교육하진 않구요, 교육 자료를 만들거나, 교육을 들을 수 있도록 독려하는 일을 담당할겁니다. 인사에서 직접 교육할 기회는 거의 없습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 맞습니다. 교육업무를 하시게 될 경우에는 멘티분이 직접 사회, 발표를 보는 경우가 많을 것입니다. 당사의 인사팀만 하더라도 인사관련 팀장, 파트장이 직접 설명을 하는 경우가 많이 있었습니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  인사직무 자체는 꼭 교육 업무가 아니더라도 임직원들을 대상으로 어떠한 제도 개선이나 변경되는 부분에 대한 발표를 수시로 진행합니다. 물론 저연차일 경우에는 실제 임직원들 앞에서 발표하는 경우가 많지는 않지만 나중에 연차가 쌓일수록 실제 임직원들 앞에서 발표를 하게 되는 경우가 대단히 많아질 겁니다. 따라서 이런 부분은 어느 정도 미리 감안을 하셔야 됩니다.

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• 

  츄멘토영남대학교의료원

  코차장 ∙ 채택률 63%

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  규모가 큰 회사네요. 인하우스로 내부교육을 맡게 되실거 같은데, 자주 있지는 않겠지만 사내 성희롱이나 개인정보보호와 관련된 강의를 하시게 될수도 있습니다. 근데 그렇게 인원이 많은 회사는 인하우스로 하는 경우는 드물고, 어떤것을 요구할지는 모르겠지만 1:다로 교육하는일은 무조건 있을거 같네요. 저는 대학생때 조별발표도 덜덜 떨면서 청심환 2개 먹고하고 그랬는데요. 시간이 해결해줄겁니다. 오히려 다수 교육을 맡아본게 미래의 나에게 참 다행이었다라는 말을 하시게 될거에요. 너무 겁내지마세요. 취업도 이룬 멘티님인데 못할게 뭐가 있습니까^^ 잘될겁니다!

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  댓글 1

  

  츄멘토

  2024.10.05

  도움이 되신 답변이라면 채택 부탁드려요^^~

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, HRD는 다수의 사람들 앞에서 교육하고 PPT하는것을 하게 되실수 있고 그런건 계속 연습하면 될거고 신입을 바로 시키진 않을가능성이 큽니다.

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