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Q. HRD 담당자 및 인사팀에 계신 멘토분들께 HRD에 관해 질문드립니다

1. 현재 기업 내부에서 HRD 자체와 HRD전문가를 육성하는 것이 어느 정도 중요성으로 인식되고 있나요?

2. HRD 담당자의 전문성을 기르기 위해 해당 기업에서 어떠한 노력을 기울이고 있나요?

3. 전공학위, HRD 관련 전문 자격증 등은 HRD 담당자의 채용, 실무, 승진에서 각각 어느 정도로 중요하게 인식되나요?

4. 직무경험과 교육적 전문성(전문학위 및 자격증) 중 무엇이 더 중요하다고 생각하시나요?

5. 전공학과, 전문대학원에서 인적자원개발에 관해 받은 교육내용(이론)이 실무에 적용 가능한가요? 혹은 실제 현장과의 괴리를 많이 느끼시나요?