Q. (it직무)저축은행 임원면접 질문있습니다!

답변 6

• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87%

  ---

  채택된 답변

  임원면접은 가장 예상할 수 없는 면접이기 때문에, 폭넓게 준비하시는 것이 좋습니다. 기술 관련 질문도 깊게 공부한다기 보다는 어떻게 명쾌하게 설명할 수 있을지가 중요합니다.

  ---
• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

  ---

  채택된 답변

  1. 사실 실무자 면접때 기술을 안물어보고 임원 면접때 물어보냐는 답은 없습니다. 그냥 면접관들 마음입니다. 그리고 기술에대해 심도있게 물어보기보다는 회사에서 쓰는 기술에 대한 내용에 대한 질문이나 본인이 진행한 프로젝트 내용에 관련된 기술정도 물어볼 확률이 높습니다. 2. 본인이 사용하는 은행의 어플이랑 비교를 해보셔도 좋고, 구글플레이에서 사용자들 평을 찾아보고 본인이 직접 그 부분이 어려웠다는걸 파악해 보는 것도 좋을 거 같습니다. 직접해봤다는 것이 굉장히 메리트가 있습니다.

  ---
• 제

  제우스한국투자공사

  코부사장 ∙ 채택률 75%

  ---

  채택된 답변

  1. 다대일이냐 다대다이냐가 중요한데 다대다일 경우 심도있는 기술면접 질문은 안나올겁니다. 뭐 간략하게 스프링에 대해 말씀해달라, PM은 무엇인가 등등의 질문이 나올 것 같습니다. 2. 개발자의 입장은 오류나 이런걸 봐달라는게 아니라 속도가 느리다면 트랜젝션 처리속도가 느리다는 것과 UI나 UX가 형편없다는 것이나 기기별 최적화가 안되어있다던가 하는 등의 답변을 기대했나봅니다.

  ---
• 대

  대기업간판깨기한국수력원자력

  코부사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  우선 임원들도 사실 인성만 묻기는 하지만 기본 예상질문같은거를 받습니다. 그러다보니 묻는 경향도 있죠. 그런데 주안점은 인성면접이니 너무 크게 부담 가지실 필요는 없어보이네요.

  ---
• 원

  원이12비엠티

  코차장 ∙ 채택률 81%

  ---

  안녕하세요 멘티님. 우선 실무자 면접을 붙어서 정말로 축하드립니다. 이제 한 걸음 다가갔으니 그 다음 걸음도 잘 될것이라고 믿어 의심치 않습니다. 화이팅입니다. 1.일단 실무자 면접때 어플리케이션의 장/단점을 물어봤다고 하던데 임원급들이 어느 직책에 계시는 분들이 나오는지는 잘 모르겠습니다만 아마 임원분들이 기술적이 부분에서 그렇게 심도 있게 물어보지는 않을 겁니다. 이미 임원분들께서 실무자 면접을 볼때 면접관들에게 기본적인 것들에 대해서 많이 물어보셨을 겁니다. 아마 물어봤자 한 두개 정도마 나오고 심도 있게 기술적인 부분에서 심도있게 질의를 하지 않을 걸로 보입니다. 대부분은 임원들은 인성이나 어떻게 문제를 해결한 경험이 있는지 이런 부분을 많이 보시기 때문에요. 2번 질문에 대해서는 사실 개발자 입장에서 답변을 주는 것은 옮은 답변이 아니라고 생각을 합니다. 물론 실무자들이 어떻게 개발을 해야하고 어떻게 개선을 해야하는지에 대해서 물어봤겠지만, 답변은 반드시 소비자 입장 혹은 그 어플을 사용하는 고개의 입장에서 답변이 안 나가서 아마 부족하다고 면접관들이 느낀것 같습니다. 이 부분을 좀 더 임원 면접때 사용자 그리고 은행 고객입장에서 멘티님이 사용을 해보시고 그리고 주위 아시는 지인한테 한번 사용을 하게 해보고 feedback을 받아 보는 것이 좋을 거 같아요. 그리고 늘 화이팅입니다. 아울러 정말로 좋은 일이 더 생기길 간절히 기원합니다.

  ---
• 환

  환경챙김지방공공기관

  코부사장 ∙ 채택률 84%

  ---

  멘티님께서 질의하신 사항은 임원면접 시 예상가능한 질문에 대한 내용으로 보입니다. 먼저 각 기업별로 실무면접과 임원면접의 진행 방식은 차이가 있을 수 있습니다. 보통의 경우, 임원면접에서는 자기소개서에 기술했던 내용을 토대로 인성적인 문항을 묻는 경우가 많으니 참고해주시기 바랍니다.

  ---