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발표에 사용한 통계와 이미지의 출처를 적절하게 표기하는 기준이 궁금합니다. 실제로 이 상황을 겪는다면 무엇부터 확인해야 할지 고민됩니다. 발표에 사용한 통계와 이미지의 출처를 적절하게 표기하는 기준이 궁금합니다 때 주의할 점과 담당자에게 확인할 내용을 구체적으로 알고 싶습니다.
2026.10.24
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채용 과제 제출 파일이 업로드 용량 제한을 넘는 상황에서, 평가에 필요한 정보를 유지하며 줄이는 순서가 궁금합니다. 이미지 해상도 조정, 부록 분리, 영상 대신 대표 장면 제시 중 무엇을 우선하면 좋을까요? 외부 링크 제출이 허용되지 않는 경우를 기준으로, 압축 후 글자와 도표가 잘 보이는지 점검하는 방법도 조언 부탁드립니다.
공고상에는 서류-1차 실무진 면접-2차 부서장 면접-3차 최종면접으로 기재되어있는데 리뷰를 참고해보니 2차면접 후 3개월 계약직 근무 후 3차 최종면접 후 정규직 전환으로 명시되어있더라구요 사실이 맞을까요? 사실이 맞다면 정규직 전환율도 궁금합니다
제가 듣기로는 품질쪽이 그렇다 들었는데 업무내용 보면 빡세 보이기도 하네요
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