면접 · 모든 회사 / 모든 직무
학사인데 pt 면접을 하게됐습니다. 경험을 가지고 직무역량을 보여야할텐데, 이력서나 자소서에 기재되지 않은 경험을 넣어도 될까요? 더 직무에 핏한 경험이 있다는 걸 깨달아서요ㅜㅜ 면접에서 공격이 들어올까요..?
2026.04.25
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12/21 마감인 공고에 지원한 후 담당자분께서 열람을 하셨습니다. 그런데 12/22~2월까지로 똑같은 공고가 다시 올라왔더라구요. 이럴 경우에는 탈락한거라서 재지원을 해도되는지, 아니면 뽑을만한 인원이 부족해서 다시 올라온거니 재지원을 굳이 하지 않아도 되는지 궁금합니다.
전자공학 전공자로서 진로에 대해 고민이 많아 여러 선배님들의 조언을 구하고자 글을 남깁니다. 현재 전자공학 분야에서 선택할 수 있는 직무에는 어떤 것들이 있는지 궁금합니다. 예를 들어 반도체, 회로 설계, 임베디드 시스템, 통신, 전력/에너지 등 다양한 분야가 있는 것으로 알고 있는데, 각 직무의 특징이나 전망에 대해서도 간단히 설명해주시면 큰 도움이 될 것 같습니다. 또한 이러한 직무로 진출하기 위해 준비하면 좋은 자격증이나 필수적으로 갖추어야 할 역량(예: 프로그래밍, 회로 설계 툴 활용 등)이 무엇인지 알고 싶습니다. 더불어 학부생 시절이나 사회 초년생 단계에서 참여하면 도움이 되는 대외활동이나 프로젝트 경험도 추천해주시면 감사하겠습니다.
중소기업 채용공고 복리후생에 혹할만한 복지들이 많은 경우가 있는데 보통 이런건 자유롭게 사용이 가능한지 아니면 막상 입사하면 눈치보고 못쓰게 하나요? 예를들면 교육비지원, 성과급, 남성출산휴가, 시간제연차, 직원대출제도, 자유복장 등등 이런걸 면접 후 궁금한점 질문시 물어봐도 되는지도 궁금합니다
12/21 마감인 공고에 지원한 후 담당자분께서 열람을 하셨습니다. 그런데 12/22~2월까지로 똑같은 공고가 다시 올라왔더라구요. 이럴 경우에는 탈락한거라서 재지원을 해도되는지, 아니면 뽑을만한 인원이 부족해서 다시 올라온거니 재지원을 굳이 하지 않아도 되는지 궁금합니다.
전자공학 전공자로서 진로에 대해 고민이 많아 여러 선배님들의 조언을 구하고자 글을 남깁니다. 현재 전자공학 분야에서 선택할 수 있는 직무에는 어떤 것들이 있는지 궁금합니다. 예를 들어 반도체, 회로 설계, 임베디드 시스템, 통신, 전력/에너지 등 다양한 분야가 있는 것으로 알고 있는데, 각 직무의 특징이나 전망에 대해서도 간단히 설명해주시면 큰 도움이 될 것 같습니다. 또한 이러한 직무로 진출하기 위해 준비하면 좋은 자격증이나 필수적으로 갖추어야 할 역량(예: 프로그래밍, 회로 설계 툴 활용 등)이 무엇인지 알고 싶습니다. 더불어 학부생 시절이나 사회 초년생 단계에서 참여하면 도움이 되는 대외활동이나 프로젝트 경험도 추천해주시면 감사하겠습니다.
중소기업 채용공고 복리후생에 혹할만한 복지들이 많은 경우가 있는데 보통 이런건 자유롭게 사용이 가능한지 아니면 막상 입사하면 눈치보고 못쓰게 하나요? 예를들면 교육비지원, 성과급, 남성출산휴가, 시간제연차, 직원대출제도, 자유복장 등등 이런걸 면접 후 궁금한점 질문시 물어봐도 되는지도 궁금합니다
답변 7
안녕하세요 멘티님~~ 결론부터 말하면 자소서에 없던 경험을 추가로 말하는 것은 가능하지만 매우 신중해야 합니다 면접에서는 일관성을 중요하게 보기 때문에 내용이 서로 충돌하면 오히려 신뢰도가 떨어질 수 있습니다 다만 자소서에 없는 경험이라도 실제로 본인이 했던 경험이라면 구조를 정리해서 보완 설명하는 방식은 괜찮습니다 대신 왜 자소서에 빠졌는지 설명할 수 있어야 하고 기존 경험과 연결해서 같은 맥락으로 풀어야 합니다 면접에서 공격이라기보다 사실 확인 질문이 들어올 수 있으니 과장 없이 일관성 있게 말하는 것이 가장 중요합니다
안녕하세요. 면접 몇번 경험해본 적 있습니다. 이력서에는 글자 제한이 있는 경우도 많아서 전혀 문제가 되지 않습니다. 실제 경험한 경우에는요. 면접 시, 이 면접자가 없는 걸 있다고 하는지 어느정도 다 느껴지니깐 보탬없이 진짜 한 것만 말씀하시면 문제될 것 없어요~ 화이팅 입니다
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이력서나 자소서에 적지 않은 경험을 PT 면접에서 말씀하셔도 됩니다. 다만 그 경험이 갑자기 나온 것처럼 보이면 안 되기 때문에 왜 그 경험을 중심으로 말씀드리는지 흐름을 잘 잡아주셔야 합니다. 저는 면접에서 지원서에 다 담지 못한 경험을 꺼내는 경우를 자주 봤는데 핵심은 사실 여부와 일관성입니다. 본인이 실제로 했던 일이라면 충분히 활용해도 좋고 오히려 직무 적합성을 더 잘 보여줄 수 있습니다. 다만 과장해서 포장하지 말고 본인이 맡은 역할과 배운 점을 분명하게 정리해보시구요. 면접에서 공격이 들어올 가능성은 있습니다. 주로 왜 이제서야 말하는지와 실제로 본인이 한 일이 맞는지 그리고 그 경험이 왜 직무역량으로 이어지는지를 물을 수 있습니다. 이때는 지원서에 쓰지 못한 이유를 짧고 자연스럽게 설명하고 그다음에 경험의 핵심을 직무 언어로 연결하면 됩니다. 예를 들면 제가 지원서에는 못 담았지만 PT 주제와 더 직접적으로 연결되는 경험이 있어서 말씀드리겠습니다 이런 식으로요. 결국 공격을 피하는 것보다 흔들리지 않게 근거를 갖고 답하는 게 중요합니다. 본인이 한 범위를 분명히 말하고 직무에 어떻게 연결되는지만 또렷하게 보여주시면 충분히 대응 가능합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요. PT면접에서는 이력서나 자소서에 없는 경험을 활용해도 괜찮습니다. 오히려 PT는 서류 반복보다 실제 직무 역량을 보여주는 자리이기 때문입니다. 직무와 더 잘 맞는 경험이라면 충분히 사용하는 것이 더 좋습니다. 다만 갑자기 처음 듣는 이야기처럼 느껴지지 않도록 흐름은 자연스러워야 합니다. 왜 서류에는 안 넣었는지 질문이 나오면 솔직하게 설명하면 됩니다. 예를 들어 당시에는 중요도를 낮게 봤지만 직무 기준으로 다시 보니 더 적합하다고 판단했다고 말하면 됩니다. 중요한 것은 경험의 유무보다 그 안에서 무엇을 배우고 어떻게 적용했는지입니다. 과장하거나 검증 어려운 내용만 아니라면 공격받을 가능성은 크지 않습니다. 오히려 본인만의 강점을 더 잘 보여줄 기회로 생각하시면 됩니다. 응원합니다.
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 넣으셔도 됩니다. 오히려 PT면접은 자소서 반복이 아니라 본인의 실제 역량을 보여주는 자리이기 때문에 더 적합한 경험을 쓰는 것이 맞습니다. 다만 중요한 것은 일관성입니다. 기존 자소서와 완전히 다른 방향의 경험을 갑자기 꺼내면 의문을 가질 수 있기 때문에 왜 이 경험을 당시에는 넣지 않았는지, 그리고 지금 직무와 어떻게 더 연결되는지를 자연스럽게 설명할 수 있어야 합니다. 공격이라기보다 검증 질문은 들어옵니다. 실제로 본인이 했는지, 결과가 무엇인지, 본인의 역할이 무엇이었는지를 구체적으로 물어보는 수준입니다. 준비만 잘 되어 있다면 오히려 더 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
안녕하세요 기재되지않은 경험을 작성하셔도 문제없습니다
멘티님. 안녕하세요. PT 면접에서 이력서에 없는 새로운 경험을 활용하는 것은 본인의 직무 적합성을 보완할 수 있는 아주 전략적인 선택이 되세요. 서류 제출 이후에 깨달은 더 적합한 경험이 있다면 이를 논리적으로 잘 구성하여 발표에 녹여내는 것만으로도 면접관들에게 긍정적인 인상을 심어줄 수 있습니다. 새로운 경험을 제시할 때 예상되는 공격은 해당 내용을 왜 서류에 기재하지 않았는지보다 그 경험이 직무와 어떻게 연결되는지에 집중될 확률이 높으세요. 따라서 단순히 경험을 나열하기보다 그 과정에서 배운 점과 실무 적용 방안을 명확히 제시하여 면접관들이 납득할 수 있는 충분한 근거를 마련해 두시길 권해드립니다. 응원하겠습니다.
