이직을 고려하는 상황에서 경력 인정에 대한 질문에 답변드리겠습니다. 일반적으로 경력 인정은 해당 분야에서의 근무 기간에 따라 달라지며, 보통 1년 이상의 경력을 요구하는 경우가 많습니다. 그러나 각 기업의 채용 기준에 따라 다를 수 있으므로, 지원하고자 하는 회사의 구체적인 요구 사항을 확인하는 것이 중요합니다.

서류 및 면접 준비 외에도, 이직을 위해 다음과 같은 사항을 고려하시는 것이 좋습니다:

1. 이력서 및 자기소개서: 경력과 관련된 경험을 잘 정리하여 작성합니다. 특히, QA 관련 성과나 프로젝트 경험을 강조하는 것이 중요합니다.

2. 기술적 역량: 자동차 부품 QA와 관련된 기술적 지식이나 자격증이 있다면 이를 준비하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

3. 네트워킹: 업계의 인맥을 활용하여 정보를 얻거나 추천을 받을 수 있는 기회를 모색합니다.

4. 면접 준비: 예상 질문에 대한 답변을 준비하고, 본인의 경험을 바탕으로 구체적인 사례를 제시할 수 있도록 연습합니다.

이직 준비에 있어 이러한 요소들을 고려하시면 보다 원활한 진행이 가능할 것입니다.

경력으로 지원시 최소 기준이 2년이라서 해당 기간을 채우시는 것이 필요합니다. 1년만 하실 경우에는 경력이 아니라 신입으로 지원을 하셔야 하며 일명 중고신입으로 지원을 하시게 되는 것입니다

경력 이직을 생각하시는 거라면 최소 경력은 2년 이상 되셔야 하고 1년 이내 경력이면 일반적으로 중고 신입으로 가셔야 됩니다. 다만 이때는 경력 인정이 안된다는 점 인지 하시면 되겠습니다. 이직을 하실때는 경력기술서가 가장 중요한 평가기준이라 다른 부분은 딱히 따로 준비하실건 없습니다.

안녕하세요 멘티님
경력직으로 이직하려면 최소 5년 정도 경력이 필요하십니다. 1년차는 경력직이 아니라 경력 인정 못 받고 신입채용에 지원하셔야합니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


경력 1년은 대부분 인정해주지 않습니다.

최소 2~5년 이상을 요구하는 기업이 많습니다.

경력이 아닌 신입으로 지원하셔야 할 것 같습니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요 멘티님

보통 경력은 기업마다 다른데 2년에서 3년 정도 하시면 경력이직이 가능하시고 아니라면 중고 신입으로 지원하시면 됩니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요. 멘티님.

경력 2~3년 미만은 경력 인정을 받기는 힘듭니다. 신입 채용으로 지원을 해야 한다고 보시면 되구요. 그게 본인 경력 포기하고, 신입으로 지원하는 중고신입 전략입니다.

경력을 1년 정도 채우는게 좋다는 건. 경력 인정을 못 받더라도 이력서 및 자소서 경력 부분을 기재를 할 때 최소 1년 정도는 채워야 경쟁력이 있는 부분이구요.

솔직히 1차사나 적당한 중견기업을 다니기를 희망하는 부분이라면 지금부터라도 계속 신입 채용에 지원하면 되는 부분입니다. 이것저것 고민을 할 필요가 없습니다.

안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다.
경력은 보통 3년, 5년 같은 기간 이상을 뽑아요
1년이 안된 상태면 중고신입 노려야 돼요
경력을 스펙으로만 이용 가능하고 경력 인정 받긴 어려울 거예요
도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^