인적성 · 모든 회사 / 모든 직무
1. SKCT 온라인 같은 경우 오프라인으로 보는 것과 난이도 차이가 좀 크다고 들었는데 기존 기출문제들로 준비를 하는 것이 맞을까요? 만약 준비를 다르게 해야 한다면 어떻게 준비를 해야할 지 정보 부탁드립니다(ex : 어느 출판사의 어느 책 등등..) 2. R type라는 것에 대해 대략적인 설명 부탁드립니다. 3. 온라인의 경우 실행 역량을 본다는 글을 본 적이 없는 것 같은데 온라인에서는 빠지는 건지 궁금합니다.
2022.03.12
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안녕하세요, 인하우스 HRD 교육 담당자로 취업을 희망하는 99년생 청년입니다. 현재 저에게 놓인 선택지가 2개 있는데, 향후 제가 중견 이상의 인하우스 교육 담당자로 가기 위해서 어떤 루트가 현실성 있는지 아래 2가지 선택에 따라 조언해주시면 정말 감사하겠습니다. 1. 중소기업(컨설팅 및 교육 대행 회사) 정규직(현재 재직중, 12월 말 계약 종료) - 직무 내용: 타기업 교육 제안 작업, 교육 위탁 운영, 약간의 커리큘럼 기획 - 현재 인턴 6개월 마친 후, 정규직 전환 제의를 받은 상황 - 정규직 진행할 시 1~2년 후, 중고신입으로 중견 이상 공채 계획 중 2. 대기업 인재개발원 체험형 인턴(내년 1월부터 입사) - 직무 내용: 인하우스 교육 기획 및 운영 보조 - 체험형 인턴 6개월 후, 평가에 따라 연장 가능성 - 이후, 2개 인턴 경험 살려 신입 공채 계획 중 (혹은 대학원) - 채용 전환 확률은 다소 낮음
방산기업 (Ex. 한화/현대로템 등) 신원조사시 수사경력자료까지 보나요? 어디에 물어볼 수 있는 방법도 없고.... 기소유예나 약식기소 (벌금)이면 혹시 부적격 나오는 건 확실하겠죠? 또한 사건에 따라서 부적격 기준도 다른지 궁금하네요 ㅠㅠ
안녕하세요. 금번 경력직 면접에 합격을 해서 연봉협상 진행중입니다. 이직 하려는 회사의 연봉테이블이 현재보다 30%이상 많으면 연봉테이블대로 요청드려도 승인이 되나요? 팁 좀 알려주시면 감사하겠습니다!
안녕하세요, 인하우스 HRD 교육 담당자로 취업을 희망하는 99년생 청년입니다. 현재 저에게 놓인 선택지가 2개 있는데, 향후 제가 중견 이상의 인하우스 교육 담당자로 가기 위해서 어떤 루트가 현실성 있는지 아래 2가지 선택에 따라 조언해주시면 정말 감사하겠습니다. 1. 중소기업(컨설팅 및 교육 대행 회사) 정규직(현재 재직중, 12월 말 계약 종료) - 직무 내용: 타기업 교육 제안 작업, 교육 위탁 운영, 약간의 커리큘럼 기획 - 현재 인턴 6개월 마친 후, 정규직 전환 제의를 받은 상황 - 정규직 진행할 시 1~2년 후, 중고신입으로 중견 이상 공채 계획 중 2. 대기업 인재개발원 체험형 인턴(내년 1월부터 입사) - 직무 내용: 인하우스 교육 기획 및 운영 보조 - 체험형 인턴 6개월 후, 평가에 따라 연장 가능성 - 이후, 2개 인턴 경험 살려 신입 공채 계획 중 (혹은 대학원) - 채용 전환 확률은 다소 낮음
방산기업 (Ex. 한화/현대로템 등) 신원조사시 수사경력자료까지 보나요? 어디에 물어볼 수 있는 방법도 없고.... 기소유예나 약식기소 (벌금)이면 혹시 부적격 나오는 건 확실하겠죠? 또한 사건에 따라서 부적격 기준도 다른지 궁금하네요 ㅠㅠ
안녕하세요. 금번 경력직 면접에 합격을 해서 연봉협상 진행중입니다. 이직 하려는 회사의 연봉테이블이 현재보다 30%이상 많으면 연봉테이블대로 요청드려도 승인이 되나요? 팁 좀 알려주시면 감사하겠습니다!
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