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Tact time 개선, 수율 향상, 표준문서 작성에 필요한 역량은 뭐라고 생각하시나요? 뭔가 막연해서 구체적으로 자소서를 쓰기 막막합니다 ㅠㅠ 도와주세요
2020.03.03
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안녕하세요. 현재 회사에 합격해서 온보딩을 위한 증빙서류를 제출하고 있습니다. 제가 지원서 작성 시 학부연구생 경험을 대내외 활동란에 넣지 않고 인턴 경력사항에 작성했었습니다. 그래서 학부연구생 활동 증빙이 가능한 서류가 필요하다고 하는데 인건비를 받았던 기간은 실제 학부연구생 활동 기간과 다르기 때문에 인건비 내역으로도 증빙이 어려운 상황입니다. 연구실에서 세미나 발표했던 자료들도 증빙 자료로는 부족하다고 회사로부터 답변 받았습니다. 교수님께 찾아가서 활동을 증명할 수 있도록 문서에 서명이나 직인을 받아오지 않으면 입사가 취소될 수도 있을까요? 제가 졸업하고 약 1년 정도가 지났고 학부연구생만하고 대학원은 입학하지 않았기 때문에 교수님께 찾아가면 교수님께서 혹시라도 서명을 안 해주실까봐 너무 걱정됩니다...
레스토랑 알바를 한 적이 있는데 가게가 너무 바빠서 계속 일을 하다보니 약 30년 정도 영업한 가게인데 제가 역대 최고 근무시간을 달성한 경험이 있습니다. (정확한 근무시간은 기재하지 않을 것이지만 근무시간 법 같은 거 따질 수도 없이 바빠서 정말정말 많이 했습니다….오전부터 새벽까지 일하기도 하고요) 근데 총 알바 기간은 3개월로 짧은 편이라(방학 때부터 일하다가 개강 후에도 근무시간 조정이 불가능해서 대학과 병행이 힘들어져서 그만뒀습니다. )이걸 자소서나 면접에 써도 괜찮을지 고민입니다. 짧은 기간이지만 이 기간동안 정말 많은 손님을 응대했고 웨이팅 관리경험, 외국인 손님도 많았어서 응대한 경험, 컴플레인 해결 등등 경험한 것이 많아서 아까운데 기간 자체가 짧아서 그냥 자소서나 면접에서 아예 빼버리는게 좋을까요??
esg 컨설팅 직무나 기획 직무 지원할때 서울시나 경기도 환경 정책 평가하고 의견 제안하는 활동해본 경험 있으면 좋은 스펙인가요?
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