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이공계인데 opic IM2인데 TEPS 321점을 기입하는 것이 좋을까요? 아니면 굳이 텝스 성적은 기입하지 않는 것이 좋을지 여쭤봅니다. 감사합니다.
2025.09.30
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답변 3
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. TEPS 성적의 경우 이력서에 작성하지 않는 것을 추천드립니다. 최근 채용 트렌드에 있어 토스/오픽 등 어학 스피킹 성적을 자격 요건으로 명시하는 경우가 대부분인 반면, TEPS는 자격 요건으로 별도로 명시하는 경우가 거의 없어 TEPS 고득점을 취득하더라도 유효하지 않습니다. 또한 TEPS 성적이 상대적으로 낮은 편이므로 향후 면접관에게 오히려 압박질문을 받게 되는 요인으로 작용할 수 있습니다. 참고하십시오.
안녕하세요. 작년 8월 부산국립대학교 행정학과를 졸업한 27세 취업준비생입니다. (화학관련학과→행정학과 전과, 2년 휴학) 컴활1급, 한국사2급, GTQ2급, 토익스피킹 IH 교내외 근로장학생 활동 다수 25년 3월~8월: 부산시에서 진행하는 인턴 경험 3개월 총 2번 🔸 아래 중 어느 것이 현실적일지 고민입니다: 1️⃣ 사기업 인사총무 정규직 바로 지원 2️⃣ 대학 계약직 행정으로 경력 쌓으며 사기업/공기업/대기업 준비 3️⃣ 공기업·대기업 준비에 집중 솔직히 공기업·대기업은 본격 준비해본 적이 없어 막연한 두려움이 있고, 27세라는 나이가 늦지 않을까 걱정됩니다. 🔸 질문드리고 싶은 점 제 스펙으로 현재 가장 현실적인 도전 분야, 직무는 어디일까요? 보유한 경험들이 실제 채용 채용에서 어필 포인트가 될 수 있을까요? 27세에 계약직 경력 쌓기 vs 정규직 집중, 어느 쪽이 나을까요? 현직자 관점에서 추천하시는 경로가 있다면 무엇인가요? 긴 글 읽어주셔서 감사합니다
학부생 졸업 후 바로 취업과 석, 박사 학위 후 취업 둘중에 어느 것을 추천하실까요? 또 만약 대학원을 진학하면 석사, 박사 중 어느것을 추천하나요?
안녕하세요 저는 27살 취업 준비 하고있는 취준생입니다. 저는 작년 6월부터 3개월 정도 신협에서 계약직으로 근무를 하던중 점수 미달이라는 사유로 퇴사를 하게 되었습니다. 그 이후로 신협에는 이력서를 넣고 있지 않았습다. 하지만 지인이 면접 볼 때는 솔직하게 점수미달로 떨어졌다고 말씀 드리고 다른 신협에는 넣어보는게 어떻겠냐고 말씀을 해주셔서 다시 넣어보려고 합니다 ! 하지만 다시 넣는다고 해도 점수 미달 때문에 퇴사 했다고 말씀 드리면 안 좋게 보시고 면접 탈락이 될까봐 우려스럽네요 ... 솔직히 짧은 경력인데 아예 넣지말지 아니면 넣고 점수 미달로 퇴사 했다고 말씀을 드릴지 고민입니다 ... 그 짧은 경력을 넣지 않으면 공백기가 2년 정도 되네요 .. 어떻게 하면 좋을까요? ㅠㅠ
안녕하세요. 작년 8월 부산국립대학교 행정학과를 졸업한 27세 취업준비생입니다. (화학관련학과→행정학과 전과, 2년 휴학) 컴활1급, 한국사2급, GTQ2급, 토익스피킹 IH 교내외 근로장학생 활동 다수 25년 3월~8월: 부산시에서 진행하는 인턴 경험 3개월 총 2번 🔸 아래 중 어느 것이 현실적일지 고민입니다: 1️⃣ 사기업 인사총무 정규직 바로 지원 2️⃣ 대학 계약직 행정으로 경력 쌓으며 사기업/공기업/대기업 준비 3️⃣ 공기업·대기업 준비에 집중 솔직히 공기업·대기업은 본격 준비해본 적이 없어 막연한 두려움이 있고, 27세라는 나이가 늦지 않을까 걱정됩니다. 🔸 질문드리고 싶은 점 제 스펙으로 현재 가장 현실적인 도전 분야, 직무는 어디일까요? 보유한 경험들이 실제 채용 채용에서 어필 포인트가 될 수 있을까요? 27세에 계약직 경력 쌓기 vs 정규직 집중, 어느 쪽이 나을까요? 현직자 관점에서 추천하시는 경로가 있다면 무엇인가요? 긴 글 읽어주셔서 감사합니다
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안녕하세요 저는 27살 취업 준비 하고있는 취준생입니다. 저는 작년 6월부터 3개월 정도 신협에서 계약직으로 근무를 하던중 점수 미달이라는 사유로 퇴사를 하게 되었습니다. 그 이후로 신협에는 이력서를 넣고 있지 않았습다. 하지만 지인이 면접 볼 때는 솔직하게 점수미달로 떨어졌다고 말씀 드리고 다른 신협에는 넣어보는게 어떻겠냐고 말씀을 해주셔서 다시 넣어보려고 합니다 ! 하지만 다시 넣는다고 해도 점수 미달 때문에 퇴사 했다고 말씀 드리면 안 좋게 보시고 면접 탈락이 될까봐 우려스럽네요 ... 솔직히 짧은 경력인데 아예 넣지말지 아니면 넣고 점수 미달로 퇴사 했다고 말씀을 드릴지 고민입니다 ... 그 짧은 경력을 넣지 않으면 공백기가 2년 정도 되네요 .. 어떻게 하면 좋을까요? ㅠㅠ
