Q. 대기업 계약직 별로인가요?

답변 7

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  두부르농업회사법인닥더애그주식회사

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  단기 전환기로 받아들이고 커리어 연결 고리 유지하면서 구직 지속하세요 무턱대고 머물지 말고 들어가서도 이직 전략은 병행하시는것을 추천드립니다. 계약직이 리셋이 되느냐 브릿지가 되느냐는 본인의 커리어 관리에 달려있습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  계약직으로 첫 시작을 하게 된다면 그것이 첫 커리어가 되고 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있습니다. 그리고 대기업 타이틀을 가지고 있다고 하더라도 계약직은 그 인정의 정도가 낮아 비추천합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 멘티 님께서 이전에 물류 쪽의 경험도 있기도 하고 앞으로도 물류 쪽으로 갈 생각이시라면 계약직은 굳이 하지 않는 것을 추천드리고 싶습니다. 직무도 다르기도 하고 계약직 자체가 그렇게 큰 도움이 되지 않기 때문에 조금 더 경력을 쌓으시는 데 도움이 되진 않을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 대기업 계약직의 경우 추천드리지 않습니다. 정규직이 아니므로 계약직 기간 종료후 나이가 더욱 많아진 상태에서 재취업을 진행해야한다는 부담감이 크게 작용할 것입니다. 또한 계약직 업무(구매)는 본인께서 쌓으셨던 직무(물류/무역)와 직접적인 관련은 없기에 커리어의 연속성이 끊어진다는 측면 또한 존재합니다. 따라서 빠른 시일 내에 취업을 다시 준비하는 것이 좋다고 판단됩니다. 참고하십시오.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 공백기가 1년이니 계약직 고려해볼순 있으나 절대안주해선안되고 다니면서 계속다른자리알아보시는게 좋습니다 첨에업무적응하는데 시간 걸릴것이고 쉽지않을꺼에요

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 대기업 계약직은 연봉과 복지, 네임밸류, 프로세스 경험 등에서 분명한 장점이 있지만 정규직 전환 가능성은 매우 낮고, 계약 만료 후 재취업을 준비해야 한다는 점을 감안해야 합니다. 커리어상 계약직 경력도 인정받을 수 있지만, 정규직 경력에 비해 이직 시 한계가 있을 수 있고, 단순 업무 위주로 배치되거나 정규직과 차별을 느낄 수 있습니다. 하지만 물류/무역과 연관된 직무라면 현장 경험과 네트워크, 대기업 시스템을 배울 수 있어 커리어에 도움이 될 수 있고, 근무하면서 취업 준비를 병행하는 것도 충분히 가능합니다. 본인이 정말 원하던 회사이고 연봉, 복지, 커리어 경험이 매력적이라면 계약직을 하면서도 꾸준히 정규직 취업을 준비하는 전략이 현실적입니다. 단, 계약직에 안주하지 않고 기간 내 최대한 실무 경험과 인맥, 자기계발에 집중한다면 이후 이직이나 커리어 전환에도 긍정적 자산이 될 수 있습니다.

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요 생각하기 나름인데 기존에 경력이 있기에 조금은 비추지만 대기업 계약직 나와도 나중에 중견기업급으로 갈확률이 크고 신입이면 추천하겠지만 경력이면 사실 나중에 나이가 있고 이직이 쉽지 않을수 있습니다. 계약직은 크게 주위에서 잘 안어울려주고 끼워주는것도 덜하는데 가고 싶으시면 도전하지만 공고가 자주나는곳이라면 사유가 있을것입니다.

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