Q. 여러분이 반도체 면접관이라면..

답변 4

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  두부르농업회사법인닥더애그주식회사

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  채택된 답변

  그래도 실습경험이 있는 사람을 뽑을듯합니다. 경험은 무시못합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  공정실습 경험이 있는 사람을 채용할 것 같습니다. 같은 스펙이라 하더라도 하나라도 더 경험하고 노력을 한 사람에게 기회가 주어지는 것이라 생각을 합니다. 따라서 이와 같이 말씀드렸습니다.

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  댓글 2

  게

  게임하고싶어

  작성자

  2023.06.20

  너는 왜 공정실습도 했으면서 답을 못했냐고 실망(?)해하진 않을까요? 실습 안 하고 답도 못 했다면, '실습 안 했으니 모를 수도 있지~'라고 생각할 수 있으니까요

  

  Top_Tier

  2023.06.20

  실습은 말 그대로 경험을 했다라는 것이지 해당 실습을 했다고 해서 역량이 향상되었다라고 볼 수는 없습니다.

• 캡

  캡틴토르미래에셋증권

  코부장 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  안녕하세요^^ 제가 반도체 현직자는 아니지만 사회생활을 먼저했고 인생선배로 말씀드려보겠습니다. 다른 조건이 모두 똑같다면 당연히 공정실습경험이 있는 사람을 뽑습니다. 경험이 있다는 이유로 뽑는다기 보다는 더 관심을 가지고 노력한 부분에 점수를 줄 것 같습니다. 그 사람이 조금이라도 뭔가 더했다는 건 그 만큼 노력했다는 것이고 그에 따른 보상이죠.

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  댓글 1

  게

  게임하고싶어

  작성자

  2023.06.20

  너는 왜 공정실습도 했으면서 답을 못했냐고 실망(?)해하진 않을까요? 실습 안 하고 답도 못 했다면, '실습 안 했으니 모를 수도 있지~'라고 생각할 수 있으니까요

• 우

  우항항램리서치코리아

  코차장 ∙ 채택률 82% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님 질문에 의도가 결국 반도체 공정실습이 최종합격에 영향을 주는지가 궁금하신 것 같습니다. 반도체 공정실습이력은 최종합격에 영향을 줄만큼 임팩트있는 경험이 아닙니다. 따라서 둘중 1명을 뽑아야한다면 그냥 느낌좋은사람 뽑을것 같습니다.

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