이직 · 모든 회사 / 보건관리자
Q. 산업 간호사 , 보건관리자 , 보험심사간호사
안녕하세요. 저는 현재 병원 근무 중인 6년차 간호사입니다. 이번에 부서이동으로 외과에서 내과로 로테이션 되어 부서적응이 어려워 수간호사 면담 고민 중입니다. 사실 3교대 근무를 하면서 몸이 자주 아프고 체력적으로도 힘들고 멘탈도 많이 약해져서 그만 두고 다른 길을 찾고 싶다고 많이 생각했는데 원래부터 산업 간호사에 관심이 많았거든요. 그래서 간호사 진로방향 막 찾아보니까 보건관리자도 있고 보험심사간호사도 적성에 잘 맞을 것 같더라고요. 근데 그쪽 분야에는 제가 한번도 경험이 없고 산업안전기사 라던지 컴활이라던지 우대되는 자격증들이 거의 대부분 필요하더라고요. 준비 기한을 짧게는 2-3개월 잡더라도 요즘 취업이 힘들고 제가 경남권에 거주 중이라 채용도 많지 않더라고요. 지금 병원을 당장 그만두고 공부에 전념해야할지 , 다른 부서로 로테이션 신청 후 일하면서 우대 자격증 취득하고 산업이나 보건관리자나 보험심사간호사쪽 채용되면 환승이직 해야할지 정말 고민이 많이 되네요.
2025.07.09
답변 5
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%경력의 경우에는 직무연결성이라는 것이 가장 중요합니다. 경력을 뽑는 이유가 현장에, 현업에 즉투입 가능한 사람을 원하기 때문으로 이것이 일치하지 않는다면 불가능은 아니겠지만 이직에 많은 어려움이 있다고 보셔야 합니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%멘티님, 6년차 임상경력과 고민을 진심으로 공감합니다. 산업 간호사, 보건관리자, 보험심사간호사 모두 간호사 면허와 임상경력이 기본이지만, 각 분야마다 우대 자격증과 요구 조건이 조금씩 다릅니다. 산업 간호사와 보건관리자는 산업위생관리기사, 산업보건지도사 등 자격증이 있으면 연봉과 채용에서 유리하며, 보험심사간호사는 보험심사 관련 교육 이수와 일정 임상경력이 필요합니다. 경남권도 채용공고가 꾸준히 올라오고 있으니, 일단 현재 근무를 유지하면서 자격증을 준비하고, 채용공고를 지속적으로 확인하는 것이 안전합니다. 병원을 바로 그만두기보다는 로테이션 후 체력과 멘탈을 관리하며, 자격증 취득과 동시에 이직 기회를 노리는 것이 현실적입니다. 채택부탁드립니다!
- 먼먼휴지하이트진로(주)마산공장코사원 ∙ 채택률 0% ∙일치직무
안녕하세요. 보건관리자로 2년차 입니다. 저는 처음에 병원생활 1년 정도하고 병원생활이 힘들고 적성도 안 맞아서 계획없이 퇴사했었습니다. 그러다 보니 간호사 면허 하나로 보건관리자 채용공고 보고 지역 상관없이 무작정 넣었습니다. 그러다 운이 좋게 2달만에 입사하였고 지금 현재 기업에서 보건관리자로 재직하고 있습니다. 보통 보건관리자의 경우 필수는 간호사 면허 이며 우대사항이 산업위생관리기사, 대기환경기사, 인간공학기사 등이 있습니다. 하지만 기업마다 보는 조건이 다르니 채용 공고를 잘 확인하셔야 합니다. 경력의 경우, 대부분 보건관리자 경력을 보는 곳이 많습니다. 병원 경력을 잘 인정해주지 않는 곳이 많더군요. 그래서 보통 계약직으로 시작하는 경우가 많습니다. 계약직도 2년 후 정규직 또는 무기계약직 전환 이런것도 잘 확인 하시면 좋을 것 같습니다. 요즘 산업재해, 중대재해가 뉴스에서 많이 보도되고 정권이 바껴서 산업안전보건쪽 시장이 활성화 될 가능성이 있습니다. 그러니 너무 조급해 하지 마시고 하반기 채용 공고 잘 확인하시고 조건에 맞게 도전하시거나 아니면 자격증 준비하고 내년을 바라보시거나 추천 드립니다.
- 먼먼휴지하이트진로(주)마산공장코사원 ∙ 채택률 0% ∙일치직무
안녕하세요. 보건관리자로 2년차 입니다. 저는 처음에 병원생활 1년 정도하고 병원생활이 힘들고 적성도 안 맞아서 계획없이 퇴사했었습니다. 그러다 보니 간호사 면허 하나로 보건관리자 채용공고 보고 지역 상관없이 무작정 넣었습니다. 그러다 운이 좋게 2달만에 입사하였고 지금 현재 기업에서 보건관리자로 재직하고 있습니다. 보통 보건관리자의 경우 필수는 간호사 면허 이며 우대사항이 산업위생관리기사, 대기환경기사, 인간공학기사 등이 있습니다. 하지만 기업마다 보는 조건이 다르니 채용 공고를 잘 확인하셔야 합니다. 경력의 경우, 대부분 보건관리자 경력을 보는 곳이 많습니다. 병원 경력을 잘 인정해주지 않는 곳이 많더군요. 그래서 보통 계약직으로 시작하는 경우가 많습니다. 계약직도 2년 후 정규직 또는 무기계약직 전환 이런것도 잘 확인 하시면 좋을 것 같습니다. 요즘 산업재해, 중대재해가 뉴스에서 많이 보도되고 정권이 바껴서 산업안전보건쪽 시장이 활성화 될 가능성이 있습니다. 그러니 너무 조급해 하지 마시고 하반기 채용 공고 잘 확인하시고 조건에 맞게 도전하시거나 아니면 자격증 준비하고 내년을 바라보시거나 추천 드립니다.
- 먼먼휴지하이트진로(주)마산공장코사원 ∙ 채택률 0% ∙일치직무
안녕하세요. 보건관리자로 2년차 입니다. 저는 처음에 병원생활 1년 정도하고 병원생활이 힘들고 적성도 안 맞아서 계획없이 퇴사했었습니다. 그러다 보니 간호사 면허 하나로 보건관리자 채용공고 보고 지역 상관없이 무작정 넣었습니다. 그러다 운이 좋게 2달만에 입사하였고 지금 현재 기업에서 보건관리자로 재직하고 있습니다. 보통 보건관리자의 경우 필수는 간호사 면허 이며 우대사항이 산업위생관리기사, 대기환경기사, 인간공학기사 등이 있습니다. 하지만 기업마다 보는 조건이 다르니 채용 공고를 잘 확인하셔야 합니다. 경력의 경우, 대부분 보건관리자 경력을 보는 곳이 많습니다. 병원 경력을 잘 인정해주지 않는 곳이 많더군요. 그래서 보통 계약직으로 시작하는 경우가 많습니다. 계약직도 2년 후 정규직 또는 무기계약직 전환 이런것도 잘 확인 하시면 좋을 것 같습니다. 요즘 산업재해, 중대재해가 뉴스에서 많이 보도되고 정권이 바껴서 산업안전보건쪽 시장이 활성화 될 가능성이 있습니다. 그러니 너무 조급해 하지 마시고 하반기 채용 공고 잘 확인하시고 조건에 맞게 도전하시거나 아니면 자격증 준비하고 내년을 바라보시거나 추천 드립니다.
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안녕하세요, 현재 산업간호사로 일하고있습니다. 중견, 대기업의 보건관리가 목표인데요. 여성을 기준으로 보건관리자를 뽑으실때 경력/신입 최대 나이가 어떻게 될까요? 또한, 제가 일하고있는 직장이 한 기업 내의 산업간호사가아닌 컨설팅 업체처럼 대기업부터 아주작은 사업장까을 출장다니면서 상담이나 조금의 컨설팅을 해주는 곳입니다. 이런곳은 오히려 한 기업을 1년간 운영해본 경험보다 업무적합성이 낮다고 평가되는지 궁금합니다.
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