자소서 · 모든 회사 / 사회복지사
재단에 속해있는 종합복지관에 사례관리 업무 및 주민복지 증진 업무에 지원하려고 하는 신입입니다. 긴 취준생활을 하면서 자소서를 한두번 써 본것은 아니지만 보통의 자소서와는 다른 항목이 많네요ㅠㅠ 그 두 항목은 1. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관 중심으로 기술 2.우리재단에 부합된다고 판단하는 인재상 기술 입니다 현직자의 도움을 받고 싶어 글을 남깁니다.
2021.08.04
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경기도 4년제 사회복지과를 내년 2월 졸업하는 23살입니다. 모금 후원이나 캠페인 업무를 담당하는 사회복지 재단 or 공동모금회으로 취업하길 희망합니다! - 학점 4.39~4.41 (예정) [사회복지 / 경영학 복수전공] - 종합복지관 아동 관련 봉사활동 2년, 독거노인 관련 봉사활동 6개월 (4년 동안 봉사시간 300시간 이상, 우수봉사자 구의회장상 수상) - 종합복지관 동계실습(160시간) 이수 완료 - 노인 관련 사업 홍보 및 캠페인 진행 서포터즈 2회, 시각장애 사업 홍보 서포터즈 1회 (서포터즈 모두 우수 활동자나 캠페인 우수 아이디어팀 선정) - OO 사회복지공동모금회 대학생 모금 아이디어 공모전 개인 3위 수상 - 사회복지사 2급, 사회조사분석사 2급 취득 완료 (현재 컴활 2급 필기 합격, 사복 1급 준비중) 현재까지의 경험과 스펙입니다. 재단, 공동모금회의 경우는 경쟁률이 높은 만큼, 보완해야 할 부분이 있을 듯 싶습니다. 조언 부탁드립니다!
1.사회복지 현장에서 실제로 도움이 되는 자격증이나 교육 과정은 어떤 것인가요? 2.채용 과정에서 학력, 자격증, 경력 중 무엇이 가장 중요한 요소로 평가되나요? 3.사회복지사로 일하면서 스펙보다 더 중요하게 평가되는 역량이나 태도는 무엇이라고 생각하시나요?
사회복지 학과를 졸업 하고 사회복지 2급 자격증이 있습니다. 경력은 학교 밖 청소년 지원센터 사회복지 관련 경력 6개월이 있습니다. 현재 청주 시의 아동복지관, 세종시 문화관광재단 두 곳 서류 합격 하였습니다. 청주 시의 아동복지관의 경우 정규직이며 , 경쟁률이 26:1이고 세종 시 문화관광재단의 경우 1년 6개월 계약직이며, 경쟁률이 2:1 입니다. 추후 사회복지 1급 자격증을 딸 계획에 있습니다. 현재 자취를 하고 있고, 전 직장의 계약 기간이 끝나 소득이 8월부터 없어 생활비가 필요한 상황입니다.
경기도 4년제 사회복지과를 내년 2월 졸업하는 23살입니다. 모금 후원이나 캠페인 업무를 담당하는 사회복지 재단 or 공동모금회으로 취업하길 희망합니다! - 학점 4.39~4.41 (예정) [사회복지 / 경영학 복수전공] - 종합복지관 아동 관련 봉사활동 2년, 독거노인 관련 봉사활동 6개월 (4년 동안 봉사시간 300시간 이상, 우수봉사자 구의회장상 수상) - 종합복지관 동계실습(160시간) 이수 완료 - 노인 관련 사업 홍보 및 캠페인 진행 서포터즈 2회, 시각장애 사업 홍보 서포터즈 1회 (서포터즈 모두 우수 활동자나 캠페인 우수 아이디어팀 선정) - OO 사회복지공동모금회 대학생 모금 아이디어 공모전 개인 3위 수상 - 사회복지사 2급, 사회조사분석사 2급 취득 완료 (현재 컴활 2급 필기 합격, 사복 1급 준비중) 현재까지의 경험과 스펙입니다. 재단, 공동모금회의 경우는 경쟁률이 높은 만큼, 보완해야 할 부분이 있을 듯 싶습니다. 조언 부탁드립니다!
1.사회복지 현장에서 실제로 도움이 되는 자격증이나 교육 과정은 어떤 것인가요? 2.채용 과정에서 학력, 자격증, 경력 중 무엇이 가장 중요한 요소로 평가되나요? 3.사회복지사로 일하면서 스펙보다 더 중요하게 평가되는 역량이나 태도는 무엇이라고 생각하시나요?
사회복지 학과를 졸업 하고 사회복지 2급 자격증이 있습니다. 경력은 학교 밖 청소년 지원센터 사회복지 관련 경력 6개월이 있습니다. 현재 청주 시의 아동복지관, 세종시 문화관광재단 두 곳 서류 합격 하였습니다. 청주 시의 아동복지관의 경우 정규직이며 , 경쟁률이 26:1이고 세종 시 문화관광재단의 경우 1년 6개월 계약직이며, 경쟁률이 2:1 입니다. 추후 사회복지 1급 자격증을 딸 계획에 있습니다. 현재 자취를 하고 있고, 전 직장의 계약 기간이 끝나 소득이 8월부터 없어 생활비가 필요한 상황입니다.
답변 3
채택된 답변안녕하세요 멘티님 1. 일단 '직업윤리'는 일반적인 도덕과는 다름을 알고계셔야 합니다. 직업윤리는 각 직무마다 다르게 정의가 됩니다. 예를 들어 멘티님이 지원하고자 하는 직무인 복지 관련하여 직업윤리는 '성실성'과 관련이 큽니다. 바쁘고 힘들어도 취약세대를 발견하면 최선을 다해서 복지 지원을 하는 것, 그리고 꼼꼼하게 업무처리를 하여 놓치는 세대가 없도록 하는 것이죠. 이러한 직무별 직업윤리를 반영하여 멘티님의 가치관과 엮어서 기술하면 조금 더 돋보일 가능성이 큽니다. 2. 인재상의 경우에는 일단 재단 인재상 혹은 재단 이사장의 인사말에서 키워드를 파악하여 기술할 필요가 있습니다. 역량 키워드를 발굴한 후 평소 자기소개서를 작성하듯 쓰면 쉽게 작성하실 수 있을 것입니다.
안녕하세요 멘티님, 1.제가 생각하는 직업윤리가 중요한 이유는 직업윤리를 경시하다가 보면 자본주의 사회에서 각자의 이익만 추구하게 될 것이고, 사람과 사람 사이의 신뢰가 무너지게 되기 때문입니다. 사람과 사람 사이의 신뢰와 상호작용은 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 상호 간의 신뢰는 협업은 이끌어내고, 협업은 혼자서 할 수 없던 일들도 가능하게 합니다. 직업윤리는 직업인으로서 지켜야 할 최소한의 윤리이고, 이를 경시하며 각자의 이익만 추구한다면 사람과 사람 사이의 관계가 악화되어 직장 내에서의 협업은 힘들어지고, 결과적으로 최상의 결과를 얻을 수 없을 것입니다. 종합복지관에 입사한 후에도 신뢰·협업의 가치를 잊지 않고, 항상 최상의 결과를 이끌어내겠습니다. 2.인재상은 홈페이지의 재단정보 찾아보고 글귀에 맞게 적으시길 추천합니다.
