스펙 · 모든 회사 / 사회복지사
인턴 1개월도 괜찮나요.. 미래내일 일경험으로 요양원에서 1달간 인턴 할 수 있게 됐는데 하는게 나을까요?
2024.12.11
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1.사회복지 현장에서 실제로 도움이 되는 자격증이나 교육 과정은 어떤 것인가요? 2.채용 과정에서 학력, 자격증, 경력 중 무엇이 가장 중요한 요소로 평가되나요? 3.사회복지사로 일하면서 스펙보다 더 중요하게 평가되는 역량이나 태도는 무엇이라고 생각하시나요?
사회복지 학과를 졸업 하고 사회복지 2급 자격증이 있습니다. 경력은 학교 밖 청소년 지원센터 사회복지 관련 경력 6개월이 있습니다. 현재 청주 시의 아동복지관, 세종시 문화관광재단 두 곳 서류 합격 하였습니다. 청주 시의 아동복지관의 경우 정규직이며 , 경쟁률이 26:1이고 세종 시 문화관광재단의 경우 1년 6개월 계약직이며, 경쟁률이 2:1 입니다. 추후 사회복지 1급 자격증을 딸 계획에 있습니다. 현재 자취를 하고 있고, 전 직장의 계약 기간이 끝나 소득이 8월부터 없어 생활비가 필요한 상황입니다.
경기도 4년제 사회복지과를 내년 2월 졸업하는 23살입니다. 모금 후원이나 캠페인 업무를 담당하는 사회복지 재단 or 공동모금회으로 취업하길 희망합니다! - 학점 4.39~4.41 (예정) [사회복지 / 경영학 복수전공] - 종합복지관 아동 관련 봉사활동 2년, 독거노인 관련 봉사활동 6개월 (4년 동안 봉사시간 300시간 이상, 우수봉사자 구의회장상 수상) - 종합복지관 동계실습(160시간) 이수 완료 - 노인 관련 사업 홍보 및 캠페인 진행 서포터즈 2회, 시각장애 사업 홍보 서포터즈 1회 (서포터즈 모두 우수 활동자나 캠페인 우수 아이디어팀 선정) - OO 사회복지공동모금회 대학생 모금 아이디어 공모전 개인 3위 수상 - 사회복지사 2급, 사회조사분석사 2급 취득 완료 (현재 컴활 2급 필기 합격, 사복 1급 준비중) 현재까지의 경험과 스펙입니다. 재단, 공동모금회의 경우는 경쟁률이 높은 만큼, 보완해야 할 부분이 있을 듯 싶습니다. 조언 부탁드립니다!
1.사회복지 현장에서 실제로 도움이 되는 자격증이나 교육 과정은 어떤 것인가요? 2.채용 과정에서 학력, 자격증, 경력 중 무엇이 가장 중요한 요소로 평가되나요? 3.사회복지사로 일하면서 스펙보다 더 중요하게 평가되는 역량이나 태도는 무엇이라고 생각하시나요?
사회복지 학과를 졸업 하고 사회복지 2급 자격증이 있습니다. 경력은 학교 밖 청소년 지원센터 사회복지 관련 경력 6개월이 있습니다. 현재 청주 시의 아동복지관, 세종시 문화관광재단 두 곳 서류 합격 하였습니다. 청주 시의 아동복지관의 경우 정규직이며 , 경쟁률이 26:1이고 세종 시 문화관광재단의 경우 1년 6개월 계약직이며, 경쟁률이 2:1 입니다. 추후 사회복지 1급 자격증을 딸 계획에 있습니다. 현재 자취를 하고 있고, 전 직장의 계약 기간이 끝나 소득이 8월부터 없어 생활비가 필요한 상황입니다.
경기도 4년제 사회복지과를 내년 2월 졸업하는 23살입니다. 모금 후원이나 캠페인 업무를 담당하는 사회복지 재단 or 공동모금회으로 취업하길 희망합니다! - 학점 4.39~4.41 (예정) [사회복지 / 경영학 복수전공] - 종합복지관 아동 관련 봉사활동 2년, 독거노인 관련 봉사활동 6개월 (4년 동안 봉사시간 300시간 이상, 우수봉사자 구의회장상 수상) - 종합복지관 동계실습(160시간) 이수 완료 - 노인 관련 사업 홍보 및 캠페인 진행 서포터즈 2회, 시각장애 사업 홍보 서포터즈 1회 (서포터즈 모두 우수 활동자나 캠페인 우수 아이디어팀 선정) - OO 사회복지공동모금회 대학생 모금 아이디어 공모전 개인 3위 수상 - 사회복지사 2급, 사회조사분석사 2급 취득 완료 (현재 컴활 2급 필기 합격, 사복 1급 준비중) 현재까지의 경험과 스펙입니다. 재단, 공동모금회의 경우는 경쟁률이 높은 만큼, 보완해야 할 부분이 있을 듯 싶습니다. 조언 부탁드립니다!
답변 11
안녕하세요. 우선은 사회복지가사 실질적인 업무를 수행하는 것을 경험한다는 것에서 큰 도움이 될 것으로 보입니다. 사례관리나 행정업무, 그리고 상담이라 프로그램 운영등을 직접 해볼 수 있습니다. 더불어서 이 직무가 나에게 진짜 맞는 일인지를 판단하는 시간이 될수도 있습니다. 그리고 직무에 대한 이해도가 생기기 때문에, 그것을 바탕으로 채용시 큰 도움을 받을 수도 있습니다. 1개월이라는 기간은 길지 않기에 오히려 시간투자대비 경험 효율이 높아진다고 말할 수 있습니다. 정부지원 프로그램이므로, 급여 일부 지원을 받을 수 있어 부담감도 줄어듭ㄴ미다. 특히나, 해당 회사의 실무자들과 인맥을 쌓고, 추천서나 직무 추천을 받을 수 있는 네트워크 확대에도 큰 도움이 될 겁니다 도움이 되셨다면 채택 부탁 드립니다.
안녕하세요. 멘티님 인턴을 하시는건 단순히 경험입니다. 요즘 채용 시장은 제 생각엔 스토리텔링이라고 생각하는데요. 지원하시는 회사와 직무를 지원하기까지 어떤 노력과 준비를 했는지 지금까지의 경험을 바탕으로 본인만의 insight를 소개하고 얼마나 fit한지 스토리를 구성하시면 합격입니다. 그 과정에서 인턴 경험 또한 스토리텔링을 위한 재료가 됩니다. 따라서 이전에 진행하셨던 인턴 경험이 위에서 말씀드린 "적절한 재료"가 되셨다면 추가적인 인턴은 불필요합니다. 짧은 인턴 경력 자체만으로는 좋은 무기가 되지못하기 때문입니다. 따라서, 1. 지금까지의 재료들(경험과 대내외 활동들)로 만약 본인만의 스토리텔링이 가능하다 -> 하지마세요 시간 낭비입니다. 2. 아직 경험이 부족하고 스토리가 없다 or 취준 기간이 계속 길어진다 -> 인턴을 하시되, 해당 인턴이 본인이 목표하는 회사와 직무에 있어 어떻게 어필할 수있을지 고민해보세요.
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