취업 · 모든 회사 / 생산기술
Q. 기계과 막학기 고민
27년 2월 졸업을 앞둔 기계공학 전공자입니다. 직무는 생산기술과 설비관리, 산업군은 자동차로 생각하고 있습니다. 현재 가지고 있는 것은 토익865, 일반기계기사가 있습니다. 졸업은 다가오는데 마땅한 활동이 없어서 고민입니다. 작년에는 학연생 활동을 하려 컨택도 했지만 잘 되지 않았고, 최근까지 인턴을 지원하였지만 모두 떨어졌습니다. 활동은 학부 기말 프로젝트 한 번 한 것이 전부입니다. 편입 후 친구도 없고 해서 캡스톤 같은 활동도 없습니다. 방학 동안 산업안전기사 필기와 토익 스피킹을 따려하는데, 그 후에는 뭘 해야 할지 모르겠습니다. 활동 없이 이런 스펙으로도 취업이 될지, 남은 기간에 제가 할 만한 것이 뭐가 있는지 고민입니다. 데이터 관련 자격증이나, 추가로 기사를 더 취득하는 것이 좋을까요?
2026.07.30
답변 4
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
현재 상황을 보면 "활동이 없다"는 부분 때문에 많이 불안해하시는 것 같은데, 기계공학 전공자로서 생산기술·설비관리 직무를 기준으로 보면 완전히 불리한 상황은 아닙니다. 오히려 가지고 있는 자격과 방향은 나쁘지 않습니다. 일반기계기사는 생산기술·설비관리 직무에서 활용도가 높은 자격증입니다. 기계 설비, 도면, 재료, 열유체, 기계요소 등에 대한 기본기를 증명할 수 있기 때문입니다. 토익 865도 제조 대기업이나 중견기업 지원 기준으로 부족한 수준은 아닙니다. 현재 가장 부족한 부분은 자격증 개수가 아니라 직무 경험을 보여줄 수 있는 사례입니다. 생산기술과 설비관리는 신입에게 대단한 연구 경험보다 "현장에서 문제를 발견하고 개선할 수 있는 사람인가"를 많이 봅니다. 따라서 지금부터는 새로운 기사를 여러 개 추가하기보다는 작은 프로젝트라도 직무 연결성이 있는 경험을 만드는 것이 좋습니다. 추천하는 방향은 다음과 같습니다. 첫 번째는 제조·공정 개선 프로젝트입니다. 학교 프로젝트가 하나 있다고 하셨는데, 이를 단순히 "설계했다"로 끝내지 말고 생산기술 관점으로 다시 정리하는 것이 중요합니다. 예를 들어 제작 과정에서 발생한 문제, 불량 원인, 작업 시간 감소, 공정 개선, 비용 절감 같은 요소를 찾아내면 생산기술 경험으로 활용할 수 있습니다. 두 번째는 스마트팩토리나 데이터 기반 제조 교육입니다. 생산기술 직무에서도 최근에는 설비 데이터 분석, 예방보전, 공정 자동화 역량을 중요하게 봅니다. 다만 ADsP 같은 데이터 자격증을 추가하는 것보다, 실제로 설비 데이터를 분석하거나 PLC·MES·자동화 관련 교육을 경험하는 것이 더 효과적입니다. 세 번째는 현장 경험입니다. 인턴이 계속 떨어졌다고 해서 방법이 없는 것은 아닙니다. 대기업 생산기술 인턴만 보지 말고 자동차 부품사, 제조 중견기업의 생산관리·공정관리·설비보전 인턴이나 계약직 경험도 충분히 가치가 있습니다. 생산기술은 실제 제조 현장 이해도가 중요하기 때문에 작은 기업에서라도 개선 업무를 경험하면 자기소개서 소재가 됩니다. 산업안전기사는 취득하면 설비관리 쪽에서는 분명 도움이 됩니다. 특히 설비 유지보수, 안전관리, 예방보전 업무와 연결하기 좋습니다. 다만 그 이후에 기사를 계속 추가하는 것은 추천하지 않습니다. 일반기계기사 + 산업안전기사 조합이면 기계 직무 지원자로서 충분히 설명 가능한 조합입니다. 남은 기간을 활용한다면 우선순위는 이렇게 잡는 것을 추천드립니다. 산업안전기사 취득 → 토익스피킹 확보 → 제조 관련 프로젝트 또는 교육 경험 추가 → 자동차 부품사 및 중견 제조기업 지원 확대 그리고 학부연구생이나 캡스톤 경험이 없다는 점은 치명적인 약점은 아닙니다. 생산기술 직무는 연구개발 직무와 다르게 논문이나 연구 경험보다 현장 문제 해결 역량을 더 중요하게 봅니다. 현재 스펙에서 가장 필요한 것은 "하나의 경험"입니다. 예를 들어 설비 이상 원인을 분석했다, 생산 공정을 개선했다, 불량률을 낮췄다, 작업 시간을 줄였다 같은 이야기를 만들 수 있다면 지금 가진 일반기계기사와 영어 성적을 충분히 살릴 수 있습니다. 추가 자격증만 계속 늘리기보다는 남은 기간에는 생산기술 직무와 직접 연결되는 경험 확보에 집중하는 것이 더 효과적입니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 지금단계에 할수있는게 별로없어보이네요 정규직을 메인으로 서브로 인턴을 지원해보세요
- 멘멘토 호날도KT코상무 ∙ 채택률 61%
● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙이 생각보다 부족한 편은 아닙니다. 일반기계기사와 토익 865점은 생산기술과 설비관리 직무에서 기본 경쟁력을 갖춘 수준입니다. 인턴과 학연생이 잘되지 않았다고 해서 취업이 어려운 것은 아닙니다. 우선 산업안전기사와 토익스피킹을 준비하는 방향은 좋습니다. 특히 토익스피킹은 대기업 지원 시 활용도가 높습니다. 반면 기사 자격증을 여러 개 추가로 취득하는 것보다는 직무와 연결되는 경험을 만드는 것이 더 중요합니다. 남은 기간에는 CAD나 설비 개선, 공정 개선 관련 개인 프로젝트를 정리하거나, PLC 기초, Python을 활용한 데이터 분석, 엑셀과 Minitab 활용 능력을 키우는 것을 추천드립니다. 생산기술은 데이터를 기반으로 불량률 개선, 생산성 향상 등을 다루기 때문에 이러한 역량이 실제 업무와도 연결됩니다. 캡스톤 경험이 없더라도 학부 프로젝트를 정리해 포트폴리오 형태로 만들고, 하반기 중소·중견기업 인턴과 대기업 채용을 함께 지원해 보시기 바랍니다. 지금 가장 필요한 것은 자격증을 늘리는 것보다 직무와 연결되는 경험을 하나라도 더 만드는 것입니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 57%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 스펙이면 생산기술이나 설비관리 직무에 지원 자체는 충분히 가능합니다. 일반기계기사와 토익 865점은 기본 경쟁력이 있는 편이며, 여기에 산업안전기사와 토익스피킹까지 준비하면 서류 경쟁력은 더 높아질 것입니다. 다만 지금 시점에서는 기사 자격증을 하나 더 늘리는 것보다 직무 경험을 만드는 것이 더 중요합니다. 학부 프로젝트도 생산성 개선, 설비, 공정 관련 내용이라면 자기소개서에서 충분히 활용할 수 있습니다. 남은 기간에는 스마트팩토리, CAD, PLC, 데이터 분석 같은 실무 교육이나 기업 연계 프로젝트를 경험하는 것이 생산기술 직무와의 연관성을 보여주는 데 도움이 됩니다. 인턴이 계속 불합격했다고 해서 방향이 틀린 것은 아닙니다. 하반기 공채와 중견기업까지 함께 지원 폭을 넓히면서 직무 중심으로 자기소개서를 보완해 보시기 바랍니다. 지금은 자격증을 계속 추가하기보다 직무 경험과 프로젝트를 한 가지라도 더 만드는 것이 취업에는 훨씬 효과적입니다.
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Q. 생산기술vs설비관리 직무 너무너무 고민 됩니다.
저는 지방대 전자공학과 4학년입니다. 자격증 : 전기기사 , 전기공사기사, 항공정비사 자격증, adsp와 산안기는 취득예정 어학 : 토스ih 기타 : 공모전 1회 수상, 블레이드 자동 결함 판독시스템으로 인한 생산성 향상 프로젝트 1회, plc관련 교육 이수중.. 제가 항공정비사를 꿈꾸다 길을 틀게됐습니다.. 1. 생산기술과 설비관리 중 제 스펙상 어느것을 준비하는게 좋을지 조언 부탁드립니다.. 2. 그리고 항공정비사 자격증은 어필하는게 좋을까요 아니면 그냥 이력서에 안 넣는게 좋을까요?
Q. 기계공학과 취업 스펙 고민입니다...
중경외시 기계공 3.67/4.5 토스 IH ADsP 학부연구(데이터 분석쪽 연구) 1년 제 스펙인 이렇게 되는데 생산기술, 공정기술, 생산관리로 이번 상반기에 지원을 했지만 sk 하이닉스 제외 전부 떨어졌습니다. 스펙을 보완하고 싶은데 어떤 스펙을 쌓으면 좋을지 고민됩니다. 제가 일반기계기사는 필기만 작년에 합격하고 실기는 시험을 치지 않았는데 1) 일반기계기사 실기 2) SQLD, 6sigma 같은 시험 3) 생산기술, 공정 기술쪽 부트캠프 같은 교육 어떤 것을 해서 보완을 할지 고민입니다. 사설 부트캠프 같은건 이력서에 추가하기엔 조금 부족한 것 같고, 그렇다고 기업주관 부트캠프는 지원자를 받아서 선별하니까 확률도 낮고... 또 일반기계기사 실기를 준비하면 하반기 전까지는 다른 교육수강 같은건 시간상 무리라서 조금 가성비가 떨어진다고 생각합니다. 정말 어떻게 하는게 좋을까요..? 인턴 지원은 직무에 맞는 건 지금 계속 지원하고 있습니다.
Q. 임원면접 복기 피드백 요청
안녕하세요 멘토님 최근에 임원면접을 보고난후 반응과 스스로 생각해보기에 궁금한게 있어 질문드립니다 직무 : 생산 관련 직무 방식 : 30분, 다대다면접 (면접자 2, 면접관 2) * 참고 : 면접관 1명은 아예 말을 안 하고, 첫인사와 클로징 멘트만 수행 1. 마무리될 무렵에 임원께서 ”과연 선생님처럼 말을 되게 논리적으로 정리해서 말을 잘한다했으며, 필요한 말만 귀에 잘 들리게 말을 한다, 코칭을 어디서 받기하도 한것인가“라고 하셔서 ”저를 가장 잘 아는 것은 저이기에 스스로 정리하는 시간을 틈틈히 가졌다“로 정리하고 “좋은 습관을 가지셨네요”를 받음 2. 스스로 복기하기에 잘 대답한 것도 있으나, 일부 길게 말해버린게 있어 1의 내용과 대치되는 듯함 (반면, 옆 지원자는 묻는 물음에 대비해 추가로 자기 경험을 계속 추가하거나, 활동을 자세하게 설명하는 경향이 있긴 했음)
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