Q. 서비스기획 채용 시 과제 테스트는 어떤 역량을 요구하는 것인가요?

답변 3

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  오딱구리로컬스티치

  코과장 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  기획은 문제를 정의하고 이를 해결할 수 있을 것으로 추정되는 방안을 구상하여, 이러한 추정이 정말로 맞는지 확인하는 과정입니다. 전에 없던 새로운 무언가가 현장에서 나오기도 어렵고, 논리에 앞서 그런 부분을 강조라는 회사라면 신입으로서 배우시기에 부적절하지 않나 싶어요. (이른바 느낌적인 느낌 또는 감이 전부니까요) 제출한 문제에서 정말로 해결하고자하는 부분이 무엇인지, 본인이 생각하기에 이걸 해결할 방안은 (창의적일 필요 없이) 무엇 같은지, 그 문제가 정말로 해결되었음은 어떤 방법으로 ~ 어떤 지표로 검증할 수 있을 것 같은지를 중점으로 하시길 추천드립니다

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  댓글 1

  동

  동글라미

  작성자

  2023.02.13

  자세한 답변 정말 감사드립니다! 말씀해주신 내용 참고해서 꼭 취업하겠습니다! 감사합니다:)

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  친절한김프로삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  안녕하세요 MX사업부 (구 무선사업부) 근속 10년이상 현직자입니다. 우선 미래를 위해 열심히 준비하시는 모습이 매우 인상 적입니다. 경험상으로는 창의적인 아이디어 보단 실현가능성 있는 아이디어를 현실성 있게 구성해 나가는 문제 해결 역량이 더 중요할 것 같습니다. 회사는 creative보다 실질적인 profit이 더 중요한 곳이니까요. 창의적인데 현실성 없는것보다 창의적이지 않아도 현실성 있는 실현 가능한 아이디어가 더 좋습니다. 앞으로도 좋은 결과 있기를 기원합니다. 회사에서 동료로 만나길 기대하고 있겠습니다.

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  댓글 1

  동

  동글라미

  작성자

  2023.02.06

  늦게 확인해서 이제서야 채택했습니다!ㅠ 답변 정말 감사드리고 참고해서 취업 준비 잘 해나가겠습니다. 그리고 좋은 말씀 정말 감사합니다.

• 강

  강티는재발려(주)쉐어마인드

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  실무에서는 문제 해결 역량이 중요한 것 같네요

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