진로 · 모든 회사 / 서비스기획

Q. 작은 에이전시 갈까요말까요

안녕하세요.. 취업을 앞두고 너무 고민입니다.
저는 UX 기획 직무나 제품디자인을 꿈꾸는데요
전 대기업이나 어느정도 규모있는 곳을 가고싶은데
요즘 신입으로 대기업가기가 너무 어렵긴잖아요..
그래서 에이전시에서 경력을 쌓고 갈까 고민중입니다.

현재 사원수가 10명도안되는 회사에 갈 수 있는 기회가 생겼어요. 대기업들이랑 일도 많이하는 것같구요..잡플래닛 평점도 괜찮아요.
만약 가면 디자인 가이드라인을 기획하는 일을 할 것 같은데요..

결론은 디자인 가이드 라인 만드는 일이 나중에 대기업 UX기획 직무에 취업할 때 도움이 될까요? 일반적인 기획이 아니라 가이드라인 개발이라...너무 특정한 부분인가 싶어사요.. 도움이 되려나요..?

답변 5
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가이드라인 만드는 일은 대기업 UX 기획 직무에 취업할 때 도움이 될 수 있습니다. 일반적인 기획과는 다르게, 가이드라인 개발은 대기업 UX 기획 직무의 중요한 부분이 될 수 있습니다. 기획과 개발이 잘 연결되고, 디자인과 상호작용하는 것이 중요하기 때문에, 가이드라인 개발을 경험하는 것은 매우 유용합니다. 따라서 에이전시에서 경력을 쌓고 가는 것은 좋은 방법이 될 수 있습니다.

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대맹생이모사불라
코이사 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님!

인원수가 적은 회사일지라도 일을 하며 얻을 수 있는 경험과 배울 수 있는 것들은 매우 많습니다.
오히려 작은 회사이기 때문에 더 다양한 경험을 하실 수도 있습니다.
작은 기업일지라도 멘티님이 눈에 띌만한 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 보여줄 수 있다면, 당연히 어느 기업이든 멘티님을 뽑고 싶어할 것 입니다.
분야는 조금 다르더라도 한 분야에서 성과를 낼 수 있는 사람은 다른 분야에서 성과를 낼 확률이 높기 때문입니다.


엔지니어엔지니어
코과장 ∙ 채택률 75%

제 지인 중에 질문자님과 동일한 테크를 타신분이 계십니다.

5인 미만 스타트업 중소에서 3년 실무 경력 쌓으시고 이번에 다우기술(키움증권 만든곳)으로

경력 인정받아서 잘 이직 하셨습니다.

작은 곳이라도 배울게 있다면 경력 쌓는 게, 중고신입 및 경력직으로 활용이 가능하여 훨씬 유리합니다.


니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

잡으셔서 그 안에서 또 새로운 기회를 엿보시는게 리스크 관리 측면에서 훨씬 효율적입니다.
당장 처우나 비젼이 불만족스럽더라도 재직중에도 얼마든지 취준은 병행하실수 있습니다.
설령 취준이 여의치 않더라도 실무 경력은 쌓이는 셈이니 리스크는 최소화시킬수 있습니다.


이불속알파카
코대리 ∙ 채택률 94% ∙
직무
일치

에이전시는 규모보다는 어떤 프로젝트를 할 수 있느냐가 중요하다고 생각합니다.
그런데 디자인 가이드라인을 기획한다는게 어떤 의미인지 잘 모르겠네요.
에이전시인것도 괜찮고 소규모인 것도 괜찮은데 정확히 어떤 일을 하는지는 좀 확인해보시는게 좋을 것 같습니다. 전체적인 레이아웃이나 공통ui 를 만든다는건지... 구체적으로 남겨주시면 더 구체적인 답변 드릴 수 있을 것 같아요.


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