직무 · 모든 회사 / 수출입

Q. 직무 설명

안녕하세요. 저는 수출입관리 및 scm 직무를 중점적으로 지원하고 있습니다. 지원 후 면접을 보면 항상 직무에 대한 이해가 부족하다는 피드백을 받았습니다. 드리고 싶은 질문은 2개인데,

1. 신입사원으로서 어느정도까지 직무를 이해하고, 어떠한 방법으로 알고 있으면 좋을까요?
2. 다음은 지원예정인 한국훼스토라는 기업의 Import controller 직무입니다.
• Create, monitor and control purchase orders (HQ, HQ didactic, Hub Asia)(구매 주문서 작성, 모니터링 및 제어)
• Manage material master data of phased in/out products( 단계별 인/아웃 제품의 재료 마스터 데이터 관리)
• Handle logistical complaints (ICM) from HQ and other external suppliers(본사 및 기타 외부 공급업체의 물류 불만(ICM) 처리)
• Support inventory manager during ordering process(주문 프로세스 중 재고 관리자 지원)
• Support escalation process via Top ticket and Escalation(에스컬레이션 프로세스 지원)

수입 단계의 업무로 이해하였는데, 조금 더 상세한 설명을 듣고자 질문드렸습니다.

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2021.03.30

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인기 사례
Q. 6개월 근무 후 퇴사
1년 2개월 간 제조회사 물류팀 계약직 근무 후 중견 포워딩에서 4개월째 근무 중인 29살 여자 입니다. 신입사원임에도 불구하고 매일 야근, 새벽 퇴근, 강압적인 분위기, 막말, 감당할 수 없는 업무량 등 도저히 남아있고 싶은 회사도, 하고 싶은 일도 아니여서 퇴사 시도를 했지만 회사 설득으로 아직 다니고 있습니다. 겉으로는 괜찮은 척 하지만 속으로는 매분매초 퇴사 생각 뿐이라 업무 집중력도 떨어집니다... 무역업계에서 포워딩 만큼 많이 배울 수 있는 곳은 없다고 생각해서 겨우겨우 남아있지만 도저히 1년을 채울 자신이 없습니다.... 우선 6개월-8개월 다닌 후 퇴사할 생각인데, 1년 미만은 이력서에 쓰지 않는게 좋다고 하여 정말 쓰지 않는것이 맞는지 궁금합니다. 신입이라도 대리급 업무량을 쳐내고 있어서 배운 것은 많다고 생각하여 쓰는게 조금 더 도움이 되지 않을까 하는데 다른 분들 의견이 궁금합니다. 그리고 6개월을 채울지 8개월을 채울지도 고민입니다(4월퇴사 or 6월)
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