포트폴리오 · 모든 회사 / 시각디자인
포트폴리오에서 가장 중요하게 보는 게 뭔지도 알려주세요! 디자인 종류 또는 꼭 보여야 하는 것이 뭔지 답변 부탁드립니다!
2025.05.25
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 5
멘티님, 포트폴리오에서 가장 중요하게 보는 것은 지원 직무와 연관된 경험과 결과물을 구체적으로 보여주는 것이며, 단순히 예쁜 디자인이 아니라 문제 해결 과정, 창의성, 프로젝트 적응력, 일관성, 최신 트렌드 반영 등이 핵심 평가 요소입니다. 디자인 종류에 따라 다르지만, UX/UI라면 사용자 중심의 문제 해결 사례와 프로젝트 진행 과정, 팀워크 경험, 그리고 본인의 역할과 기여도를 명확히 드러내는 것이 필수입니다. 각 작품마다 목표, 사용 툴, 본인 역할, 결과물, 개선점 등을 구체적으로 설명하고, 시각적 구성과 정보 전달력도 중요하게 평가됩니다. 지원 직무에 맞춘 맞춤형 포트폴리오와 수치화된 성과, 최신 트렌드 반영, 그리고 피드백을 반영한 개선 경험을 포함하면 완성도가 높아집니다. 결국 포트폴리오는 본인의 역량과 성장 가능성을 명확하게 보여주는 자료여야 하며, 불필요한 정보는 과감히 제외하는 것이 좋습니다.
안녕하세요 컨셉기획력의 단순히 예쁜 결과물이 아닌, 왜 이렇게 디자인했는지에 대한 논리와 기획 배경이 중요합니다. 타깃 설정, 문제 정의, 해결 과정, 차별화 전략 등이 설득력 있게 담겨야 합니다. "감성"보다 논리 + 스토리텔링을 중요시하는 기업이 많습니다. 디자인의 완성도 측면 레이아웃, 타이포그래피, 색상 활용, 정렬 등 기본기가 탄탄한지를 봅니다. 시각적인 통일감, 디테일 완성도가 높을수록 플러스 요인입니다. 리서치 → 컨셉 도출 → 시안 발전 → 완성까지의 과정을 잘 정리해 제시하는게 중요합니다.
안녕하세요 컨셉기획력의 단순히 예쁜 결과물이 아닌, 왜 이렇게 디자인했는지에 대한 논리와 기획 배경이 중요합니다. 타깃 설정, 문제 정의, 해결 과정, 차별화 전략 등이 설득력 있게 담겨야 합니다. "감성"보다 논리 + 스토리텔링을 중요시하는 기업이 많습니다. 디자인의 완성도 측면 레이아웃, 타이포그래피, 색상 활용, 정렬 등 기본기가 탄탄한지를 봅니다. 시각적인 통일감, 디테일 완성도가 높을수록 플러스 요인입니다. 리서치 → 컨셉 도출 → 시안 발전 → 완성까지의 과정을 잘 정리해 제시하는게 중요합니다.
포트폴리오에서 가장 중요하게 보는 것은 지원하는 포지션과 회사의 특성에 맞게 타깃팅 되어있는지 입니다. 단순히 잘 만든 디자인 모음이 아니라, 그 회사가 찾는 사람이라는 증거를 보여주는게 핵심입니다. 예를 들어, 식품회사 패키지 디자이너에 지원한다면 단순히 시각 디자인보다는 타깃 소비층 분석, 패키지 구조, 브랜드 기획까지 보여주는 구성이 중요합니다. 또한 포트폴리오에는 시각적으로 예쁘기만한 디자인보다 어떤 이유로 이 컨셉의 디자인을 하게되었는지 설득력있는 디자인이 더 높은 평가를 받습니다.
